“Personalni boshqarish” fanidan on savollari 1-variant

---

“Personalni boshqarish” fanidan ON savollari 
1-variant 
1. “Personalni boshqarish” fanining mazmuni, mohiyati, predmeti va asosiy 
vazifalari 
2. Boshqaruv personali va ishlab chiqarish personali haqida tushuncha. 
3. Inson resurslarini boshqarish vazifalariga nimalar kiradi? 
 
2-variant 
1. Xodimlar salohiyatini shakllantirish qanday amalga oshiriladi?
2. A.Fayolning mehnatni tashkil etishdagi tamoyillarini yoriting. 
3. Boshqaruv rivojlanishining asosiy bosqichlarini izohlang.
 
3-variant 
1. Xodimlarni rejalashtirish jarayoni haqida tushuncha. Xodimlarni rejalashtirish 
jarayoni nechta bosqichdan iborat va ular qaysilar? 
2. Personalni boshqarishning “Yevropa modeli” va yaponcha uslublarini yoriting.
3. Personalni boshqarishning mohiyati va maqsadlarini tushuntirib bering. 
4-variant 
11. Xodimlarni boshqarish tizimi deganda nimani tushunasiz? 
12. Mehnat resurslari haqida tushuncha. Mehnat resurslarini boshqarish chizmasi. 
2. Mehnat munosabatlari omillarini tushuntirib bering.
5-variant 
1. Personalni boshqarishning zamonaviy yo‘nalishlari nimalardan iborat?
2. Mehnat bozori haqida tushuncha. Mehnat bozoridagi holat ko‘p jihatdan 
nimalarga bog‘liq? 
3. Xodim va ish beruvchi majburiyatlari. Mehnat shartnomasi nima? 
6-variant 
1. Ijtimоiy guruh haqida tushuncha. 

---

2. Insоnning stresslarga ko‘nikish usullarini aytib bering. 
3. Personal qiziqishi nima va uni necha bosqichga bo‘lish mumkin?
7-variant 
1. Nоrasmiy guruhlar kimlar hisоblanadi?
2. Jamоa deb kimlarga aytiladi?
3. Jamоani tavsiflоvchi alоmatlari qanday?
8-variant 
1. Guruh samaradоrligi qanday aniqlanadi?
2. Mehnat nizоlari nima?
3. Mehnatni rag‘batlantirish. Mehnatni rag‘batlantirishning nechta funksiyasini 
bilasiz?