“Personalni boshqarish” fanidan on savollari 1-variant

 
24-variant 
1. Personalni rejalashtirishning mohiyati deganda nimani tushunasiz? 

---

2. Mоslashish turlari va unga ta’sir ko‘rsatuvchi оmillarni aytib bering. 
3. Mehnat unumdorligi mohiyati va uni oshirish yo’llari. 
25-variant 
1. Personalni rejalashtirishni amalga oshirish uchun nimalar talab etiladi? 
2. Personalga bo‘lgan ehtiyojni rejalashtirishda qaysi omillar bo‘yicha dasturlar 
ishlab chiqiladi? 
3. Mehnat unumdorligi va personal xarajatlarini tahlil etish tushunchasining 
mohiyati nimalardan iborat? 
26-variant 
1. Ishlab chiqarishni rejalashtirish va personalni rejalashtirishning o‘zaro bog‘liqligi 
nimalardan iborat? 
2. Personalni strategik rejalashtirishning mohiyatini tushuntirib bering. 
3. Kimlar ish beruvchilar tоifasiga kiradi? 
 
27-variant 
1. Personalni rejalashtirishning qanday vazifalarini bilasiz? 
2. Mehnat resurslariga talabni prognoz qilish deganda nimani tushunasiz? 
3. Korxonada mehnat unumdorligi va uni oshirish yullarini yoriting. 
 
28-variant 
1. Ish kuchiga ehtiyojni bosqichma-bosqich hisob-kitob qilish ko‘rsatkichlarini 
izohlang. 
2. Taklifni prognoz qilish deganda nimani tushunasiz? 
3. Mehnat unumdorligi va personal xarajatlarini tahlil etish tushunchasining 
mohiyati nimalardan iborat? 
29-variant 
1. Xodimlar salohiyatini shakllantirish qanday amalga oshiriladi?
2. A.Fayolning mehnatni tashkil etishdagi tamoyillarini yoriting. 

---

3. Boshqaruv rivojlanishining asosiy bosqichlarini izohlang.
30-variant 
1. Yetakchilikning turlarini sanab bering. 
3. Mehnat unumdorligi nima? 
3. Ijtimoiy sheriklikning asosiy tamoyillarini aytib bering.
31-variant 
1. Persоnalni tanlash deganda nimani tushunasiz? 
3. Abu Nasr Fоrоbiy fikricha, rahbar qaysi sifatlarga ega bo‘lishi kerak? 
3. Ishga yollash muddati bo’yicha turlarini sanab o‘ting. 
32-variant 
1. Ish haqi hamda uni to‘lash usullari necha turga bo‘linadi? 
2. Stress va uning kelib chiqish sabablarini yoriting.
3. “Bоshqaruv”, “Yetakchilik”, “Bоshqaruvchi” va “Yetakchi” tushunchalarining 
farqini tushuntiring.