План: План: Парламентские преобразования Проблемы государственной службы

Неоднократно предпринимались попытки переломить сложившуюся в системе государственной службы ситуацию. Изначально принимаемые меры были направлены, в первую очередь, на недопущение неконтролируемого разрастания числа государственных служащих. В 1996 и 2003 годах Высшим руководством страны были инициированы два масштабных сокращения персонала высших и региональных органов исполнительной власти. Эти меры позволили добиться соотношения числа государственных служащих по отношению к численности населения страны до 6 к 1000 жителей.

• Неоднократно предпринимались попытки переломить сложившуюся в системе государственной службы ситуацию. Изначально принимаемые меры были направлены, в первую очередь, на недопущение неконтролируемого разрастания числа государственных служащих. В 1996 и 2003 годах Высшим руководством страны были инициированы два масштабных сокращения персонала высших и региональных органов исполнительной власти. Эти меры позволили добиться соотношения числа государственных служащих по отношению к численности населения страны до 6 к 1000 жителей.

Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:

Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:

• законность;
• приоритет прав, свобод и законных интересов граждан;
• патриотизм и верность служебному долгу;
• преданность интересам государства и общества;
• справедливость, честность и беспристрастность,
• недопущение конфликта интересов.

Наиболее существенные шаги в направлении реформирования государственной службы в Узбекистан были предприняты после принятия 7 февраля 2017 года «Стратегии пяти действий» и «Концепции административной реформы в Республике Узбекистан». Дорожная карта Концепции включает в себя пункт о разработке Проекта закона «О государственной службе», а также ряда подзаконных актов, направленных на борьбу с коррупцией и регулированием системы отбора кадров на замещение должностей государственной службы. Проект закона «О государственной службе» вскоре был опубликован и стал доступен для общественного обсуждения. В настоящее время этот важнейший документ включает в себя 8 частей и 78 статей.

• Наиболее существенные шаги в направлении реформирования государственной службы в Узбекистан были предприняты после принятия 7 февраля 2017 года «Стратегии пяти действий» и «Концепции административной реформы в Республике Узбекистан». Дорожная карта Концепции включает в себя пункт о разработке Проекта закона «О государственной службе», а также ряда подзаконных актов, направленных на борьбу с коррупцией и регулированием системы отбора кадров на замещение должностей государственной службы. Проект закона «О государственной службе» вскоре был опубликован и стал доступен для общественного обсуждения. В настоящее время этот важнейший документ включает в себя 8 частей и 78 статей.