Программа вводного инструктажа I. Общие сведения об учреждении II

2. Рабочее время и время отдыха
Статья 114. Понятие рабочего времени.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
Статья 115. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при 5-ти дневной рабочей неделе - восьми часов.
Статья 116. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
работникам, не достигшим 18-летнего возраста
работникам, являющимся инвалидами I и II группы
работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда
работникам, имеющим особый характер работ.
Статья 126. Понятие о времени отдыха
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 127. Перерывы в течение рабочего дня
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предос­тавлен перерыв для отдыха и питания, который но включается в рабо­чее время.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности ала по соглашению между работником и работодателем.
Статья 129. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни.
При 5-ти дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 выходных дня в неделю, а при 6-ти дневной рабочей неделе - один день.
Общим выходным дней является воскресенье.


3. Охрана труда женщин и молодёжи
Статья 225. Работы, на которых запрещается применение труда женщин.
Запрещается применение труда женщин на работах с неблагоприятными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Запрещается подъем и перемещение тяжестей, превышающим предельно допустимые для них нормы:
масса поднимаемого и перемещаемого груза при условии чередовании с другой работой не должна превышать 9 кг;
ручная переноска по ровной поверхности - 9 кг;
предельная масса груза при переноске вдвоем на носилках не должна превышать 22 кг;
на одноколесных тачках - 25 кг.
Статья 228. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку.
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в команди­ровку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14-ти лет (детей-инвалидов до 16-ти лет), без их согласия. При привлечении к ночным работам беременных женщин, имеющих детей до 3-х лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.
Статья 240. Трудовые права лиц моложе 18 лет.
Лица моложе 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к взрослым работникам, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и иных условий труда пользуются дополнительными льготами, установленными для них законодательными и иными нормативными актами о труде.
Статья 241. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с неблагоприятными условиями труда» подземных и иных работах, которые повредить здоровью, безопасности или нравственности этой ка­тегории работников.
Не допускается подъем и перемещение лицами моложе 18 лет тя-жестей, превышающих установленные нормы:
для подростков мужского пола от 16 до 18 лет – 13 кг
для подростков женского пола от 16 до 18 лет – 7 кг
подростки 16-18 лет женского пола не допускаются к передвижению тяжести с помощью одоноколёсных тачек и двухколёсныхх тележек.
Статья 244. Ежегодный трудовой отпуск лицам молоке 18 лет
Работникам моложе 18 лет сокращенный ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней и может быть использован ими в летнее время или любое другое удобное для них время года.
Статья 245. Запрещение привлечения лиц моложе 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
Запрещается привлекать лиц моложе 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.