Прогрессивную и регрессивную стадии профессионального развития

Вопросы соотношения понятий личность и профессия в современной психологии решается неоднозначно. Первая точка зрения (американский психолог Парсонс) отрицает влияние профессии на личность. По его мнению, выбрал профессию, личность не изменяется на пути ее освоения, только иметь четкое представление о себе, свои способности и профессиональные требования к выбранной профессии.
Другая точка зрения (В.Д. Шадриков, Ю. П. Поваренков и некоторые зарубежные психологи) является наиболее популярной и базируется на признании факта влияния профессии на личность на пути профессионального развития. Сторонники данной концепции и формирование личности профессионала назвали профессионализацией. Профессионализация начинается с момента выбора профессии и продолжается в течение всей трудовой жизни. Профессионализация имеет четыре этапа: поиск и выбор профессии, овладение профессией, социальная и профессиональная адаптация, выполнение профессии.

Личность
В психологии различают прогрессивную и регрессивную стадии профессионального развития.
Прогрессивная стадия профессионального развития связана с формированием мотивов профессиональной деятельности. Американский психолог Маслоу анализирует пять типов потребностей, лежащих в основе формирования мотивов трудовой деятельности: физиологические потребности (жажда, голод), потребность в безопасности (защита от любых неудобств и проблем), потребность в социальных связях (общение , дружба), потребность в самоуважении (признание и похвала другими людьми), потребность в самоактуализации (реализация себя, своих возможностей и способностей).

Формирования личности
Регрессивная стадия профессионального развития — это негативное влияние процессии личность. Последствия такого воздействия могут привести к так называемому состояния психического выгорания, характеризующийся эмоциональной опустошенностью и усталостью от работы, циничным отношением к своей работе, ощущением отсутствия какого-либо успеха. Как правило, состояние психического выгорания присущ людям, что, во-первых, уже имеют достаточно высокий уровень достижений, во-вторых, обладают профессией, базирующаяся на общение и большом количестве контактов между людьми. Некоторые исследователи связывают психическое выгорание с депрессией и разочарованием в работе, что приходит с возрастом. Действие данного феномена не имеет обратного пути: возник один раз, он продолжает развиваться. Развитие психического выгорания можно затормозить путем прекращения работы на некоторое время и отдыха.
Еще одно проявление регрессивной стадии профессионального развития — профессиональная деформация — формирование отрицательных черт личности под влиянием профессии.

Что такое личность
Личностные качества человека во многом зависят от специфики ее работы, и со временем такая специфика отражается на поведении и характере человека. Например, юристу присуща бдительность, наблюдательность, учителю-дидактический стиль общения, следователю — повышенная критичность и подозрительность. Кроме того, профессиональная деформация может служить проявлением чрезмерной увлеченности работой, характеризуется глубокой специализацией в одной сфере деятельности и полной невежеством и даже невежеством в любой другой сфере, не связанному непосредственно с профессиональной. Стремление погрузиться исключительно в работу представляет собой своеобразный психическую защиту от повседневной жизни и его проблем.
Таким образом, профессиональная деятельность может изменять личностные качества человека как положительно, так и отрицательно, что всегда нужно иметь в виду при выборе будущей профессии