Psixologik maslahatning tipik holatlari (vaziyatlari)

Mijozning tashkiliy ko'nikmalarini oshirish
1. Muayyan ishning tashkilotchisi sifatida mijozning o'z ishini optimallashtirish texnikasini ishlab chiqish va takomillashtirish. Bu, xususan, quyidagi ko'nikmalarni o'z ichiga oladi:

• 
  turli muammolarga eng maqbul echimlarni tezda topish qobiliyati,
  
• 
  ish vaqtini oqilona va iqtisodiy taqsimlash qobiliyati;
  
• 
  kun davomida va uzoq vaqt davomida yuqori darajadagi ishlash qobiliyatini saqlab qolish;
  
• 
  o'z his-tuyg'ularini nazorat qilish, barcha vaziyatlarda xotirjam va ishonchli harakat qilish qobiliyati;
  
• 
  xatolardan saboq olish, ulardan to'g'ri xulosa chiqarish va xatolarni keyin takrorlamaslik qobiliyati;
  
• 
  yangi narsalarni qabul qilish va o'rganish qobiliyatiga ega bo'lish.
  

2. Kishilar psixologiyasi va insoniy munosabatlarni bilish. Ushbu bilimlardan odamlar bilan muloqotda samarali foydalanish qobiliyati. Bularga, xususan, quyidagilar kiradi:
odamlarning temperamenti va xarakterining xususiyatlarini bilish, ularni haqiqiy muloqot amaliyotida hisobga olish qobiliyati;
odamlarning manfaatlari va ehtiyojlarini bilish;
odamlar bilan biznes va shaxsiy munosabatlarni ularning shaxsiy ehtiyojlari va manfaatlarini maksimal darajada qondirish uchun qurish qobiliyati;
muloqot psixologiyasini bilish, muloqot jarayonini boshqarish qobiliyati;
odamlarga amaliy ta'sir qilish psixologiyasini bilish va bu bilimlardan samarali foydalanish qobiliyati;
shaxslararo nizolarning sabablari, oldini olish va hal qilish usullarini bilish.
3. Tashkil etilgan biznesning o'ziga xos xususiyatlarini bilish, shu jumladan uning mazmuni, texnologiyasi, biznes masalalarini yaxshi professional darajada hal qila olish. 4. Amaliyotda biznesni tashkil etish qobiliyati, shu jumladan odamlarni tanlash, ular o'rtasida mas'uliyatni taqsimlash , odamlar o'rtasidagi optimal biznes aloqalarini ta'minlash masalalarini hal qilish.