Psixologik moslik deganda


Download 445 b.
Sana13.11.2017
Hajmi445 b.


REJА:

  • REJА:

  • Jamoalarda psixologik o`zaro moslik

  • Guruhdagi psixologik iqlim va uni o`rganish

  • Psixologik iqlimni yaxshilashda tarbiyachiga qo’yiladigan talablar.


  • Psixologik moslik deganda, guruh a`zolari sifatlari va qarashlarining aynanligi emas, balki ular ayrim sifatlarining mos kelishi, qolganlarining kerak bo`lsa, tafovut qilishi nazarda tutiladi.



Psixofiziologik va ijtimoiy psixologik.

  • Psixofiziologik va ijtimoiy psixologik.

  • Birinchi holatda faoliyat jarayonida

  • odamlarning bir xil va mos tarzda harakat qila olishlari,

  • reaksiyalar mosligi,

  • ish ritmi va tempidagi uyg`unliklar nazarda tutilsa,

  • ko`proq konveyer usulida ishlanadigan sanoat korxonalari xodimlarida samarali bo`ladi



ikkinchisida ijtimoiy xulqdagi moslik - ustanovkalar birligi, ehtiyoj va qiziqishlar, qarashlardagi monandlik, yo`nalishlar birligi nazarda tutiladi.

  • ikkinchisida ijtimoiy xulqdagi moslik - ustanovkalar birligi, ehtiyoj va qiziqishlar, qarashlardagi monandlik, yo`nalishlar birligi nazarda tutiladi.

  • bu oliygoh o`qituvchilari, ijodiy kasb egalarida iloji yo`q va bo`lishi mumkin emas, ularda ko`proq ijtimoiy psixologik moslikning ahamiyati kattadir.



Guruh va jamoalar to`g`risida gap ketganda, ko`pincha uning «ma`naviy muhiti»,

  • Guruh va jamoalar to`g`risida gap ketganda, ko`pincha uning «ma`naviy muhiti»,

  • «psixologik muhiti» degan iboralar ishlatiladi. Chunki bu narsa o`sha yerdagi ishning yaxshiligi,

  • faoliyatning samarasi bilan bog`lanadi.



Ijtimoiy psixologik muhit deganda, biz o`sha guruhning a`zolari fikrlari, hissiyotlari, dunyoqarashi, ustanovkalar va o`zaro munosabatlaridan iborat bo`lgan emotsional-intelletual holatni tushunamiz

  • Ijtimoiy psixologik muhit deganda, biz o`sha guruhning a`zolari fikrlari, hissiyotlari, dunyoqarashi, ustanovkalar va o`zaro munosabatlaridan iborat bo`lgan emotsional-intelletual holatni tushunamiz

  • Bu o`rindagi asosiy omil - bu a`zolarning o`zaro munosabatlaridir.





Bolalar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatni tartibga solish;

  • Bolalar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatni tartibga solish;

  • Tashviqotchi, targ‘ibotchi bo‘lish, ishonch, ishbilarmonlik, g‘ayrat bilan hamkasblarini ergashtira bilish.

  • Pedagoglik nazokatining yo‘qligi o‘zaro munosabatlarni o‘rnatish yo‘lida to‘siqni yuzaga keltiradi.

  • Hamkasblar, tarbiyachi-bolalar, tarbiyachi - ota-onalar o‘rtasida nizolar kelib chiqishiga sabab bo‘ladi.



Ijtimoiy psixologiyada ana shunday psixologik muhitni eksperimental tarzda o`rganishga katta e`tibor beriladi.

  • Ijtimoiy psixologiyada ana shunday psixologik muhitni eksperimental tarzda o`rganishga katta e`tibor beriladi.

  • Eng keng tarqalgan usullardan biri sotsiometriya bo`lib, uning asoschisi

  • amerikalik olim Jon Moreno hisoblanadi.

  • Sotsiometriya lotincha «societas» - jamiyat, va «metreo» - o`lchayman so`zlaridan olingan bo`lib, guruhdagi shaxslararo munosabatlarni ulchashga qaratilgan texnikadir.



Bunda har bir guruh a`zosi tanlov sharoitiga solinadi Masalan, maktab o`quvchilariga

  • Bunda har bir guruh a`zosi tanlov sharoitiga solinadi Masalan, maktab o`quvchilariga

  • «Kim bilan birga dars tayyorlashni xoxlarding? »,

  • «Kim bilan maktab yer uchastkasidagi hasharda yonma - yon turib ishlashni istarding?»,

  • mehnat jamoalarida esa:

  • «Boshliq tomonidan berilgan muhim topshiriqni ikki kishi bajarishi kerak bo`lsa, sheriklikka kimni olgan bo`lardingiz?»,

  • Talabalarda:

  • «Xorijga o`qishga yuborishsa, guruhdoshlaringdan kimlar senga sherik bo`lishini istaysan?»

  • kabi savollar bilan murojaat qilinadi.

  • So`rov anonim bo`lib, har bir ishtirokchi 3 - 5 tagacha tanlash huquqiga ega bo`ladi.

  • Natijalar jadvalga solinib, qayta ishlanadi va hattoki, grafik tarzida chiziladi.



Nizo – bu ishlab chiqarishda, jamiyatda yoki, shaxsiy hayotda mavjud bo`ladigan qarama-qarshi maqsadlar, ishtiyoqlar, fikrlar va mulohazalarning to`qnashuvi.

  • Nizo – bu ishlab chiqarishda, jamiyatda yoki, shaxsiy hayotda mavjud bo`ladigan qarama-qarshi maqsadlar, ishtiyoqlar, fikrlar va mulohazalarning to`qnashuvi.

  • Har bir odamning o`z fikri va dunyoqarashi bo`ladi.

  • Shu tufayli jamiyatda va mexnat jamoasida ziddiyatlar bo`lib turishi tabiiydir.



  • - bu janjalni ildizida yotgan to`qnashuv sababidir.

  • Odatda bu sababni aniqlash qiyin.

  • Ko`pgina nizolarning asl sababi - bu barcha opponentlarning extiyojlarini qondirishga imkoniyat yo’qligi, bor talablarni qoniqtirishda chegaralangan imkoniyatlar mavjudligidadir



Nizolar o`zining qator belgilari bilan bir-biridan farq qiladi.

  • Nizolar o`zining qator belgilari bilan bir-biridan farq qiladi.

  • Konstruktiv nizo odatda qat`iy prinsipal tortishuvlarda mavjud bo`ladi.

  • Konstruktiv nizo odamlarni ahillashtiradi, muhim muammolarni yechishga yordam beradi va har yerda sog`lom ruhiy muxit yaratadi.

  • Konstruktiv nizo foydali raqobatchilikni rivojlantiradi va ochiqdan ochiq, prinsipial tanqidlarga va o`zini-o`zi tanqid qilishga asoslanadi.

  • Konstruktiv nizo ko`pincha demokratik boshqarish usulida va ishlab chiqarishga oid bo`lgan tortishuvlarda uchraydi.



Ko`pincha gap chuvalashishidan, arzimas

  • Ko`pincha gap chuvalashishidan, arzimas

  • mayda gap g`avg’olar oqibatida ro`yobga keladi.

  • Bu holda opponentlar ish manfatini ko`zlashmaydi.

  • Ularning butun xayoli kurashga jalb etiladi va raqibiga qanchali ko`proq zarba berishga qaratiladi.

  • Shaxslararo mojarolarda va avtoritar uslubdagi boshqaruvda odatda vayronaviy nizolar ko`p uchraydi.



bu nizo sharoitini payqab to`qnashuv chiqmaguncha opponentlarni bir-biri bilan kelishtirish yoki nizoning ildizida yotgan kelishmovchilik sababini bartaraf qilishdir.

  • bu nizo sharoitini payqab to`qnashuv chiqmaguncha opponentlarni bir-biri bilan kelishtirish yoki nizoning ildizida yotgan kelishmovchilik sababini bartaraf qilishdir.



- bu shaxslararo munosabatni kelishtirish.

  • - bu shaxslararo munosabatni kelishtirish.

  • Bunga opponentlarning maqsadlarini, fikrlarini va extiyojlarini bir-biriga moslash orqali erishish mumkin.

  • Ziddiyat nizo sharoitidan to`g`ridan-to`g`ri janjalga aylangandan so`ng nizo hal etiladi.




Do'stlaringiz bilan baham:


Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2017
ma'muriyatiga murojaat qiling