R. H. Kushatov axborot xavfsizligi va intellektual mulkka kirishni boshqarish

Kompyuterdan tashqarida mashina vositalariga kirish - vakolatli mansabdor shaxs tomonidan ma'lum bir axborot vositasi tarkibidagi ishchining ishiga ruxsat berish. Quyidagilarni ta'minlaydi: xodimlarga ro‘yxatdan o‘tishni, hisobga olishni va toza texnik ma'lumotlar tashuvchilarni berishni tashkil etish; xodimlarga kunlik doimiy berilishini tashkil etish va ommaviy axborot vositalari xodimlaridan yozib olingan ma'lumotlar bilan qabul qilish (asosiy va zaxira); kompyuterda maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash va maxfiy hujjatlar xizmatida ro‘yxatdan o‘tgan ommaviy axborot vositalarini olish huquqiga ega bo‘lgan xodimlarning tarkibini tartibga solish; yozib olingan ma'lumotlarning tarkibidagi o‘zgarishlarning dinamikasini hisobga olgan holda xodimlarga texnik axborot tashuvchilarni tayinlash va axborot xavfsizligi va yaxlitligini nazorat qilish tizimini tashkil etish; tashuvchida ma'lumotni yo‘q qilish tartibini tashkil etish (tashuvchini formatlash va uni jismoniy yo‘q qilish tartibi); ishchi va ishdan tashqari vaqtlarda maxfiy hujjatlar xizmatida ommaviy axborot vositalarini saqlashni tashkil etish, ekstremal holatlarda ommaviy axborot vositalarini evakuatsiya qilish tartibi ; obyektiv sabablarga ko‘ra ish kunining oxirida maxfiy hujjatlar xizmatiga saqlash uchun kompyuterni saqlash vositalarini topshirmaydigan xodimlarning tarkibini aniqlash va tartibga solish, ushbu xodimlarning kompyuterlari binolari uchun maxsus muhofazani tashkil etish. Maxfiy hujjatlar xizmati xodimlarining texnik vositalar bilan ishlashi qog‘ozli maxfiy hujjatlar bilan o‘xshashlik bilan tashkil etilishi kerak.
Kadrlar xizmatidagi ma'lumotlarni himoya qilish - bu xodimlarning kompaniya bilan mehnat huquqiy munosabatlarini hujjatlashtirish jarayonida shakllanadigan shaxsiy ma'lumotlarning maxfiyligini saqlash nuqtayi nazaridan kompaniya ma'lumotlarining xavfsizligini ta'minlash yo‘nalishi. Shaxsiy ma'lumotlarni o‘z ichiga olgan hujjatlar tarkibiga quyidagilar kiradi: kadrlar to‘g‘risidagi buyruqlar, lavozimga nomzodlar uchun hujjatlar to‘plami, so‘roq qilish uchun materiallar to‘plami, lavozimga nomzodlarni sinovdan o‘tkazish, intervyu (qat'iy maxfiy), xodimlarning shaxsiy ishlari, ularning mehnat daftarchalari; xodimlar, buxgalteriya-ma'lumotnoma apparatlari (ish kabinetlari, buxgalteriya jurnallari, ma'lumotlar bazalari), hisobot, tahliliy va ma'lumotnomalarga buyurtmalar berish uchun asoslarni o‘z ichiga olgan ishlar. Bundan tashqari, kadrlar xizmatining tashkiliy, ma'muriy va ko‘rsatma hujjatlari, xizmatni rejalashtirish, monitoringini o‘tkazish va samaradorligini tahlil qilish to‘g‘risidagi hujjatlar sir saqlanadi. Ushbu hujjat xizmat ko‘rsatishning texnologiyasini, xodimlar o‘rtasida vazifalarning taqsimlanishini va tajovuzkor uchun qimmatli bo‘lgan boshqa ma'lumotlarni ochib beradi. Kadrlar xizmatidagi axborotni muhofaza qilish tizimi quyidagilarni nazarda tutishi kerak: xodimlar o‘rtasida funksiyalarni aniq taqsimlash, har bir xodimga uning funksional vazifalarini bajarishi uchun zarur bo‘lgan qator hujjatlar va ma'lumotlarni berish, ushbu xodimlarning ommaviy axborot vositalarining xavfsizligi uchun shaxsiy javobgarligini o‘rnatish va axborot maxfiylik, o‘tkazish hujjatlari bo‘lgan navbatdagi tekshirishlarini mehmonlarga va yozuvlar ish va boshqalar bilan ishlash uchun va materiallar, tartibga solish. Bu ham muhimdir to‘g‘ri, xizmat xodimlarining ish o‘rinlari tashkil axborot texnik kanallarni blokirovka oqish, zamonaviy texnik vositalardan foydalangan holda binolarning xavfsizligini tashkil etish .