R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev

javobgarlik hatto kuchliroq ham bo‘ladi, chunki fuqarolik qonunlaridan tashqari 
u firma faoliyatiga oid bir qancha xususiy qonunlami ham bajarishi zarur.
— Kontrakt shartlarini bajarish majburiyati. Kontrakt boshqaruvchilarga 
ko‘plab turli majburiyatlami yuklaydi. Awalo menejer uning uchun ishlayotgan 
odamlar, firma mulkdorlari oldida ham ma’lum darajada, boshqaruvchi 
yollanuvchilar oldida kontrakt shartlarini bajarish, ish haqi miqdori, nafaqa, 
mukofot, xizmat bo‘yicha ko‘tarilishi, mol yetkazib berish, qo‘shimcha xizmatlar 
ko‘rsatish va boshqa kafolatlar uchun ham javobgardir, shuningdek ular federal 
hukumat, mahalliy hokimiyat oldida ham soliq shartlari bo'yicha javobgardirlar. 
Agar mulkka yakka tartibda egalik qilinsa, mulk egasi barcha majburiyatlar 
bo‘yicha shaxsan javobgardir.
Xususiy firmalar egalari. Bu turdagi majburiyalardan ko‘pi oldida o‘zlarini 
sug'urta vositasida himoya qilishi mumkin. Mulkchilikning korpoiaLiv shaklida 
hissadorlik a’zolariga biznes bilan bog‘liq javobgarlik yuklatilmaydi. Chegaralangan 
javobgarlik korporatsiyalaming asosiy afzalliklaridan biri bo‘lib, qarzlar yoki sud 
da’vosi uni bankrot bo‘Ushiga sabab bo‘lib, mulk egasi o‘z kapitalini yo‘qotishi 
mumkin. Shunday qihb, javobgarlik tamoyili biznes olamida muhim ahamiyatga 
ega. Zamonaviy xo‘jalik rahbariga qo‘yiladigan talablar eng awalo yuqori darajada 
kasbiy mahorat va bilimdonlikni ko‘zda tutadi. Ammo boshqarish nazariyotchilari 
va amaliyotchilari bu oddiy tushunchani turlicha tushunadilar. Ba’zi birlari 
uchun rahbar — chuqur texnik va iqtisodiy bilimlarga ega bo‘lgan mutaxassis 
bo‘lsa, boshqalar uchun — ma’muriy vazifalami bajaruvchi ishlab chiqarish 
tashkilotchisi. Hozirgi birinchi o‘ringa mustaqillik, tashabbuskorlik, ongli