Rahbar shaxsning fazilatlari va xususiyatlari

7. Innovatsiya

• Topishga harakat qilaman faoliyatni amalga oshirishning yangi va yaxshiroq usullari. Ushbu xususiyat majburiy yurishlarda ilgarilab boradigan, texnologiya, kommunikatsiyalar va doimiy raqobatbardoshlikdagi doimiy o'zgarishlarga ega bo'lgan jamiyat sharoitida juda muhimdir.

8. Mas'uliyat

• Uning guruhdagi mavqei unga kuch berishidan xabardor va undan qanday foyda olish uchun foydalanishni biladi. Bu xudbin emas; jarayonlarni faollashtirish va potentsiallarni energiya bilan ta'minlash uchun sizning mavqeingizdan foydalanadi.

9. Axborot

Yaxshi rahbarga ma'lumot berish kerak. Axborot bilan ishlashni biladigan rahbarlarning ishtirokisiz biron bir korporatsiya yashay olmaydi. Axborotni qayta ishlashni biling, to'g'ri va ayyorlik bilan izohlang va undan eng foydali va ijodiy usulda foydalaning, bu asosiy ko'nikma.

10. Xarizma

Ushbu so'nggi nuqta bahsli. Ba'zi mualliflar, xarizma xususiyati juda boshqacha ta'riflarga ega va ularning qaysi biri ishlatilishiga qarab, bu etakchilik qobiliyatiga ega odamlarda xarakterli bo'ladi yoki yo'q deb hisoblaydi. Haqiqatan ham, rahbarlar orasida ma'lum bir umumiy yuz xususiyatlari bor ekan.

Kontseptsiyani quyidagicha aniqlash jalb qilish va yaxshi his-tuyg'ularni keltirib chiqarish qobiliyatiXarizma e'tiborni jalb qilish va boshqa odamlar oldida yoqimli va hamdard bo'lish bilan birga, yaxshi rahbarning hal qiluvchi xususiyatidir. Xarizma bilan muloqot qilish va odamlarga chinakam qiziqish ko'rsatish orqali o'qitish mumkin. Xarizma xudbinlikning yo'qligi bilan bog'liq, insonni etakchi sifatida idrok etishda hal qiluvchi omil.