Рахбар ва мутахассислар учун модуль курси-1 Ўзбекистон Республикасининг Қонуни «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»

§ 7. Функции работника предприятия
167. Обязан соблюдать требования правил и норм по охране труда, установленные соответствующими законодательными и нормативными актами, коллективными договорами.
168. Организует рабочее место в соответствии с требованиями стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда.
169. Соблюдает требования трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
170. Знает, умеет и пользуется средствами индивидуальной и коллективной защиты.
171. Соблюдает требования личной гигиены.
172. Обязан проходить обучение, инструктирование, проверку знаний в сроки, установленные для его профессии и видов работ.
173. Знает правила и имеет практические навыки по оказанию первой помощи при несчастных случаях.
174. Должен требовать от администрации предприятия, нанимателя, собственника соответствия условий труда на рабочем месте требованиям стандартов, правил и норм по охране труда.
175. Имеет право требовать от администрации предприятия, нанимателя, собственника информации о состоянии условий труда и охраны труда на рабочих местах.
176. Имеет право потребовать проведения внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда.
177. Обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, которая создает непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, а также о любом несчастном случае, происшедшем в ходе работы или в связи с ней.
178. Имеет право требовать полагающиеся на его рабочем месте средства индивидуальной защиты.
179. Имеет право быть информированных о льготах и компенсациях, полагающихся на данном рабочем месте.
180. Подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Глава V. Контроль и анализ состояния охраны труда
181. Контроль является важной функцией управления охраной труда.
Контролю подлежат:
а) состояние рабочих мест, соответствие их требованиям охраны труда;
б) соблюдение законодательства о труде, постановлений и решений директивных органов, нормативных документов по охране труда, государственных стандартов и правил;
в) выполнение работ по реализации задач управления охраной труда;
г) своевременность и правильность расследований несчастных случаев на производстве;
д) выполнение приказов, распоряжений, предписаний, мероприятий комплексного, текущего и оперативного планов по охране труда;
е) правильность расходования средств, выделенных на охрану труда.
182. Основными видами внутреннего контроля являются:
а) оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц;
б) административно-общественный (трехступенчатый) контроль;
в) контроль, осуществляемый службой охраны труда;
г) контроль, осуществляемый службами главных специалистов;
д) общественный контроль.
183. Система контроля должна быть направлена, главным образом, на проверку выполнения службами цехов и отделов, мастерами, бригадирами и конкретными исполнителями работ своих функциональных обязанностей по охране труда.
Все виды контроля должны включать не только выявление отступлений от стандартов, правил и норм по охране труда, но и анализ причин, порождающих нарушения, а также разработку мероприятий по их устранению.
Контроль состояния охраны труда должен предусматривать метрологическое обеспечение, включающее методы и средства измерений для контроля параметров условий труда, безопасности производственного оборудования и технологических процессов, качества средств защиты работающих.
184. Для анализа состояния охраны труда могут быть использованы:
материалы о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях (акты формы Н-I);
данные о заболеваемости и временной утрате трудоспособности (листки нетрудоспособности, форма 3-I);
акты расследования аварий, загораний, обрушений и т. п.;
предписания органов надзора, Государственных технических инспекторов труда, государственных экспертов по условиям труда;
(абзац пятый пункта 184 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 6 августа 2010 года № 154-Б (рег. № 273-2 от 23.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 294)
материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;
(абзац шестой пункта 184 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 6 августа 2010 года № 154-Б (рег. № 273-2 от 23.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 294)
данные паспортов санитарно-технического состояния цехов;
журналы 1-й и 2-й ступеней контроля, акты 3-й ступени.
185. Для анализа работы по охране труда могут быть использованы:
планы работ по охране труда (перспективные, текущие, оперативные) и отчеты по их выполнению;
журналы инструктажей по охране труда;
протоколы аттестации рабочих и ИТР на знание правил и норм по технике безопасности;
графики проведения 2 и 3 ступеней контроля;
протоколы совещаний по охране труда;
графики планово-предупредительного ремонта и испытаний оборудования;
заявки на материальное обеспечение охраны труда и другие документы.
186. В зависимости от специфики производства, от подготовленности работников, занимающихся вопросами охраны труда, на предприятии могут разрабатываться и использоваться различные системы показателей для оценки состояния охраны труда.
Так для оценки состояния охраны труда в цехах и производственных бригадах рекомендуется использовать показатели, характеризующие условия труда на рабочем месте, соблюдение требований безопасности труда работающими, исполнительскую деятельность администрации и инженерно-технических работников по охране труда.
Глава VI. Методика проведения и организации трехступенчатого контроля состояния охраны труда