Raqamli iqtisodiyot” kafedrasi mudiri K. U. Turaboyeva Menejment –bu

Tashkilot – bu …
====
# bir maksadni kuzlab, birga ishlaydigan insonlar guruxi, kamida ikki kishining birlashuvi, xama uchun qabul qilinadigan karorning mavjudligi
====
bir maksadni kuzlab, birga ishlaydigan insonlar guruxi, xama uchun qabul qilinadigan karorning mavjudligi
====
kamida ikki kishining birlashuvi
====
xama uchun qabul qilinadigan karorning mavjudligi
++++
Samaradorlik – bu …
====
rakobat sharoitida tashkilot yashab qolishi va muvaffakkiyat kozonishi uchun muxim bo’lgan omil
====
xakikiy ishning xakikiy ishchilar tomonidan boshkarilishi
====
savdoning kata xajmi
====
# ishlab chikarish samaradorligining kursatkichi, foydalanilgan resurslarning maxsulot birligida ifodalaydigan
++++
Kim menejerning xizmatchilar bilan alokasi tashkilot iqlimi va ularning ishlariga bevosita ta’sir kilishni isbotladi?
====
# Gerbert Saymon – 1955
====
Duglas Makregger – 1960
====
Igor Aksoff – 1965
====
Dunaevskiy F.V. – 1950
++++
Boshkaruv goyasining rivojlanishi 3 ta xodisa vokeaning atrofida aylanadi
====
# topshiriklar, personal, ishlab chikarish omillari
====
bokaruv usullari, inson, meznatning taksimlanishi
====
vakolatning kayta taksimlanishi, strategiya, personal
====
topshiriklar, ipnson, boshkaruv faoliyati
++++
Tashkilotga tizimli yondashuv… sifatida kurib chikadi.
====
tashkilot tashkarisidagi resurslar va jarayonlarni yaxlit birlashtiruvchi kup rejali xodisa.
====
yoki topshirik, yoki inson, yoki boshkaruv (Ma’muriyat)
====
tashkilotning ichki va tashqi muxiti bilan boglik bo’lgan kup kirrali va uzgaruvchan xasablar.
====
# tashkilot ichkarisida resurslar va jarayonlarni bir butun qilib birlashtiruvchi kup rejali xodisa
++++