«Равновесие на рынке труда»

Равновесие на рынке труда 
Равновесие на рынке труда — это состояние рынка труда, в котором объемы спроса на труд и предложения труда равны между собой при некоторой ставке заработной платы. Данную ставку заработной платы и соответствующий ей объем затрат труда называют равновесными. Равновесие на рынке труда изображают точкой пересечения кривых спроса и предложения. Данную точку называют точкой равновесия.
Совокупные затраты труда на рынке обычно измеряют численностью занятых работников. Этот показатель равен наименьшему значению из двух значений: объема спроса на труд и объема предложения труда.
Неравновесными состояниями на рынке труда являются дефицит спроса и дефицит предложения. Дефицит спроса (безработица) — ситуация, когда предложение труда превышает спрос на труд. Дефицит предложения (незаполненные вакансии) — ситуация, когда спрос на труд превышает его предложение.
Главная особенность равновесия на рынке труда обусловлена специфическим свойством кривой предложения труда. Поскольку данная кривая имеет нисходящий участок, на рынке труда могут существовать два различных состояния равновесия. Исследуем равновесие на двух типах рынка труда: с одной и двумя точками равновесия.
Рынок труда с одной точкой равновесия представлен на рис.1а. Кривые спроса на труд и предложения труда обозначены через D и S соответственно. Единственная точка равновесия обозначена через ?, равновесная ставка заработной платы — через и>*, равновесная численность занятых — через L• График функции численности занятых изображен ломаной линией ЛЕС. В состоянии равновесия численность занятых достигает своего максимально возможного значени
Рис. 1. Равновесие на рынке труда:

• 
  а) одна точка равновесия;
  
• 
  б) две точки равновесия
  

Если ставка заработной платы меньше равновесного значения (и^К образуется дефицит предложения. На рис.1а количество незаполненных вакансий равно длине отрезка АВ. Из рисунка следует, что с ростом ставки заработной платы количество незаполненных вакансий сокращается. Если ставка заработной платы больше равновесного значения (w₂), образуется дефицит спроса. Численность безработных равна длине отрезка СН. Из рисунка следует, что с уменьшением ставки заработной платы численность безработных сокращается.
Рынок труда с двумя точками равновесия представлен на рис. 1б. Точки равновесия обозначены через Е и Е₂. График функции численности занятых изображен ломаной линией AECE₂F. При равновесной ставке заработной платы, отвечающей точке равновесия /fj, численность занятых достигает своего максимально возможного значения.
Если ставка заработной платы меньше обоих равновесных значений (w,), образуется дефицит предложения. Если ставка заработной платы находится между двумя равновесными значениями (w₂), образуется дефицит спроса (безработица). В данном случае численность безработных, равная длине отрезка СУ/, может быть уменьшена как посредством снижения ставки заработной платы, так и посредством ее повышения. Если ставка заработной платы больше обоих равновесных значений (wj), образуется дефицит предложения. Он может быть устранен посредством снижения ставки заработной платы.
Рассмотрим частный случай рынка труда с двумя точками равновесия. Предположим, что труд некоторого человека уникален, т.е. не имеет заменителей. Кроме того, он востребован обществом. Тогда данный человек является единственным продавцом своего уникального труда, т.е. выступает монополистом на этом рынке труда. Допустим, речь идет об известной певице, затраты труда которой измеряются количеством концертов. В этом случае ставка заработной платы равна величине гонорара певицы, получаемого за один концерт. Пусть количество зрительских мест в концертном зале фиксировано, тогда гонорар певицы пропорционален цене билета. Иными словами, повышение гонорара вызывает пропорциональное увеличение цены билета, и наоборот.
Если величина гонорара (цена билета) низка (н>|), спрос на билеты превышает их количество, и поэтому образуются очереди в билетных кассах. Число зрителей, оставшихся без билетов, равно длине отрезка АВ на рис. 1б. Очереди могут быть устранены только посредством увеличения цены билета. Если величина гонорара (цена билета) находится на среднем уровне (и>₂), концертный зал не заполняется полностью. Число пустых зрительских мест равно длине отрезка СИ. Добиться полного заполнения зрительского зала можно двумя способами: снижением или повышением цены билета. В первом случае равновесие будет достигнуто в точке ?], во втором случае — в точке ?₂. Если величина гонорара (цены билета) относительно велика (w₃), образуется очередь за билетами, но в этом случае очередь включает состоятельных людей. Число состоятельных зрителей, оставшихся без билетов, равно длине отрезка FG.
Выбор одного равновесного состояния из двух возможных зависит, вообще говоря, от предпочтений певицы в отношении досуга и дохода. Однако этот выбор предопределен значениями равновесных параметров рынка труда и не зависит от индивидуальной функции полезности певицы в случае, когда ее доход в точке ?₂ больше, чем в точке ?,. В этом случае досуг и доход в точке ?₂ больше, поэтому певица заведомо предпочтет именно этот вариант. Отметим, что с помощью рис. 4.16 можно оценить доход певицы в равновесном состоянии как произведение координат соответствующей точки равновесия, т.е. как площадь прямоугольника с вершиной в данной точке и со сторонами, лежащими на координатных осях.
Пример. Функция предложения труда певицы задана формулой S — 5w — w² — 2, где 5 — число концертов в месяц, w — гонорар за концерт (млн руб.). Функция спроса на труд певицы задана формулой 10 - 2w. Приравняем функции спроса и предложения, решим полученное квадратное уравнение и получим две точки равновесия. В первой точке гонорар певицы составляет 3 млн руб., число концертов — 4, доход — 12 млн руб. в месяц. Во второй точке равновесия гонорар равен 4 млн руб., число концертов — 2, доход — 8 млн руб. в месяц. Выбор певицей одного из двух равновесных состояний в данном случае заранее не предопределен.