Reja: Kirish Inson kapitalini rivojlantirish omillari,mohiyati

Inson kapitalining keng ta'rifi
Inson kapitali (inson kapitali) tushunchasi 20-asrning ikkinchi yarmidagi nashrlarda amerikalik iqtisodchilar Teodor Shultsning "Inson kapitali nazariyasi" (1960) va uning izdoshi Gari Bekerning "Inson kapitali: nazariy va empirik tahlil" asarlarida paydo bo'ldi. "(1964). Inson kapitali (HC) nazariyasini ishlab chiqqanligi uchun 1992 yilda G. Bekker iqtisod bo'yicha Nobel mukofotiga sazovor bo'ldi. 1971 yilda iqtisod bo'yicha Nobel mukofotiga sazovor bo'lgan rus asli Simon (Semyon) Kuznets Cheka nazariyasini yaratishga katta hissa qo'shgan.
Inson kapitali nazariyasi (HC) asoschilari o'zining tor ta'rifini berdilar, u vaqt o'tishi bilan kengaydi va kengayishda davom etmoqda, shu jumladan HKning barcha yangi tarkibiy qismlari. Natijada, HK zamonaviy iqtisodiyot - bilimlar iqtisodiyoti rivojlanishining murakkab va intensiv omiliga aylandi.
Hozirgi vaqtda Cheka nazariyasi va amaliyoti asosida AQSh va Yevropaning yetakchi davlatlari uchun muvaffaqiyatli rivojlanish paradigmasi shakllantirilmoqda va takomillashtirilmoqda. HC nazariyasi asosida u orqada qoldi, Shvetsiya 2000-yillarda iqtisodiyotini modernizatsiya qildi va jahon iqtisodiyotidagi yetakchi mavqeini tikladi. Tarixan qisqa vaqt ichida Finlyandiya asosan resurslarga asoslangan iqtisodiyotdan innovatsion iqtisodiyotga o‘tishga muvaffaq bo‘ldi. Asosiy tabiiy boylik - o'rmonlarni chuqur qayta ishlashdan voz kechmasdan, o'zlarining raqobatbardosh yuqori texnologiyalarini yaratish. Umuman olganda, iqtisodiyotning raqobatbardoshlik reytingida dunyoda birinchi o'ringa chiqishga muvaffaq bo'ldi. Bundan tashqari, finlar yog'ochni yuqori qo'shimcha qiymatga ega bo'lgan mahsulotlarga qayta ishlashdan olingan daromadlar hisobiga yaratdilar innovatsion texnologiyalar va mahsulotlar.
Bularning barchasi inson kapitali nazariyasi va amaliyoti o'ziga xos sehrli tayoqchani amalga oshirgani uchun emas, balki u iqtisodiy nazariya va amaliyotning davr muammolariga, innovatsion iqtisodiyot (bilim iqtisodiyoti) muammolariga javobi bo'lganligi uchun sodir bo'ldi. 20-asrning ikkinchi yarmida vujudga kelgan venchur kapital fani.-texnik biznes.
Ilm-fanni rivojlantirish, axborot jamiyatini shakllantirish murakkab intensiv rivojlanish omili – inson kapitali sifatida birinchi o‘ringa bilim, ta’lim, sog‘liqni saqlash, aholining hayot sifatini va shu sohani belgilovchi yetakchi mutaxassislarning o‘zini qo‘ydi. milliy iqtisodiyotlarning ijodkorligi va innovatsionligi.
Jahon iqtisodiyotining globallashuvi sharoitida har qanday kapitalning, shu jumladan XKning erkin oqimi sharoitida mamlakatdan mamlakatga, mintaqadan mintaqaga, shahardan shaharga shiddatli xalqaro raqobat sharoitida jadal rivojlanish. yuqori texnologiya.
Yuqori sifatli inson kapitali to‘plangan mamlakatlar hayot sifatini oshirish, bilimlar iqtisodiyotini, axborot jamiyatini yaratish va rivojlantirish, fuqarolik jamiyatini rivojlantirish uchun barqaror sharoitlar yaratishda ulkan afzalliklarga ega. Ya'ni, o'qimishli, sog'lom va optimistik aholiga ega, barcha turdagi raqobatbardosh jahon darajasidagi mutaxassislarga ega mamlakatlar iqtisodiy faoliyat, ta'lim, fan, menejment va boshqa sohalarda.
Rivojlanishning asosiy omili sifatida HCni tushunish va tanlash tom ma'noda kontseptsiya yoki rivojlanish strategiyasini ishlab chiqishda va boshqa barcha xususiy strategiyalar va dasturlarni ular bilan bog'lashda tizimli va kompleks yondashuvni talab qiladi. Ushbu buyruq milliy Chekaning ko'p komponentli rivojlanish omili sifatidagi mohiyatidan kelib chiqadi. Qolaversa, bu diktada mamlakatning bunyodkorligi va bunyodkorlik g‘ayratini belgilab beruvchi mutaxassislarning yashash sharoiti, mehnati va vositalari sifatiga alohida urg‘u berilgan.
Chekaning o'zagi, shubhasiz, shaxs bo'lgan va shunday bo'lib qoladi, ammo hozir u yuqori darajadagi professionallikka ega bo'lgan bilimli, ijodiy va tashabbuskor shaxsdir. Inson kapitalining o'zi zamonaviy iqtisodiyotda mamlakatlar, mintaqalar milliy boyliklarining asosiy qismini belgilaydi. munitsipalitetlar va tashkilotlar. Shu bilan birga, rivojlangan va rivojlanayotgan davlatlar, shu jumladan, Rossiya ham kichrayib bormoqda va texnologik rivojlangan mamlakatlarda u allaqachon yo'q bo'lib ketadi.
Binobarin, mehnatning malakasiz mehnatga va ta’lim, maxsus malaka va bilim talab qiladigan mehnatga bo’linishi XKni belgilashda asta-sekin o’zining asl ma’nosini va iqtisodiy mazmunini yo’qotmoqda, HK nazariyasi asoschilari uni ma’lumotli kishilar va ularning to’plangan bilim va tajribasi bilan aniqlaganlar. Iqtisodiy kategoriya sifatida HK tushunchasi jahon axborot hamjamiyati va bilimlar iqtisodiyotining rivojlanishi bilan birga doimiy ravishda kengayib bormoqda.
Keng ma'noda inson kapitali - bu iqtisodiyot, jamiyat va oila rivojlanishining intensiv ishlab chiqaruvchi omili, shu jumladan ishchi kuchining bilimli qismi, bilimlari, intellektual va boshqaruv mehnati vositalari, yashash muhiti va boshqalar. mehnat faoliyati rivojlanishning samarali omili sifatida Chekaning samarali va oqilona ishlashini ta'minlash.
Qisqacha aytganda: Inson kapitali - bu aql, sog'liq, bilim, sifatli va samarali mehnat va hayot sifati.
Chekaning tuzilmasi investitsiyalar va intellektual va boshqaruv mehnat vositalariga qaytariladigan mablag'larni, shuningdek uning samaradorligini ta'minlaydigan faoliyat muhitiga investitsiyalarni o'z ichiga oladi.
HC murakkab va taqsimlangan intensiv rivojlanish omilidir. U xuddi tirik organizmdagi qon tomirlari kabi butun iqtisodiyot va jamiyatga kirib boradi. Va ularning ishlashi va rivojlanishini ta'minlaydi. Yoki aksincha, past sifati bilan tushkunlikka tushadi. Shuning uchun uning individualligini baholashda ob'ektiv uslubiy qiyinchiliklar mavjud iqtisodiy samaradorlik, uning individual mahsuldorligi, YaIM o'sishiga va hayot sifatini yaxshilashga alohida hissasi. Mutaxassislar va IT-texnologiyalar orqali Cheka hamma joyda, iqtisodiy va ishlab chiqarish faoliyatining barcha turlarida iqtisodiyotning rivojlanishi va o'sishiga hissa qo'shadi.
Cheka hayot va hayotni ta'minlashning barcha turlarida mehnat sifati va unumdorligini oshirishga hissa qo'shadi. Iqtisodiy faoliyatning barcha turlarida menejmentda bilimli mutaxassislar mehnat unumdorligi va samaradorligini belgilaydilar. Har qanday shakl va ko‘rinishdagi muassasa va tashkilotlar faoliyati hamda faoliyati samaradorligida bilim, sifatli mehnat, mutaxassislarning malakasi hal qiluvchi rol o‘ynaydi.