Reja: Kirish Kasbiy faoliyat motivlari tuzilishining tavsifnomasi Oliy o’quv yurtlariga kirish va pedagog kasbini tanlash motivlari Mehnat motivatsiyasi jarayoning eng muhim elementlari Xulosa foydalanilgan adabiyotlari kirish


Download 150 Kb.
bet3/3
Sana29.03.2023
Hajmi150 Kb.
#1307526
1   2   3
Bog'liq
jamoatchilikning kasbiy motivasiya va ijtimoiy-psixologik iqlimning xususiyatlari

Xulosalar
Mehnat motivatsiyasining asosiy omillari ehtiyojlar va qiziqishlar bo‘lib, ular moddiy va nomoddiy bo‘lishi mumkin.
Mehnat motivatsiyasi jarayonining eng muhim elementlari qadriyatlar - sub’ektning, ijtimoiy guruhning hayot va ishlashning asosiy va muhim maqsadlari to‘g‘risidagi tassavurlaridir, qadriyatli yo‘nalishlar esa, inson xulq-atvoridagi yo‘nalish, mo‘ljaldir.
Sabablar yo‘l-yo‘riqlarini o‘rganishda shuni nazarda tutish kerakki, ularning mazmuni ko‘proq qadriyatlar va normalar mazmunini, avvalo shaxsiy ehtiyojlar hamda qiziqish yo‘nalishidan ko‘ra ijtimoiy jihatdan maqullangan qadriyatlar va normalar mazmunini, avvalo shaxsiy ehtiyojlar hamda qiziqish yo‘nalishidan ko‘ra ijtimoiy jixatdan ma’qullangan qadriyatlar va normalar mazmunini aks ettiradi. Bunda sabablar ierarxiyasi qadriyatlar ierarxiyasidan dalolat beradi. Extiyojlar va qiziqishlar tuzilishini esa faoliyatning har xil turlariga doir vaqt sarflari aks ettiradi. Turli ijtimoiy guruhlar xodimlarining hulq-atvotining sabablari, yo‘l-yo‘riqlari, qadriyatli yo‘nalishlarini, shuningdek ularning tuzilishini o‘rganish xodim nima sababdan mehnat qilayotganligini aniqlash imkonini beradi. Mehnat faolligiga undovchi ichki sabablarni bilish asosida yaratiladigan rag‘batlar tizimi mehnatga munosabatlarning optimal tipinp shakllantirishning asosi hisoblanadi. Jamiyatda amal qilayotgan rag‘batlar tizimi faqat xodimlarning etakchi ehtiyojlariva qiziqishlarini amalga oshirishga yordam bergandagina samarali bo‘ladi.


Adabiyotlar ro‘yxati


1.O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. T., "O‘zbekiston 2009 y.
2. Abdurahmonov Q.X., Xolmo‘minov Sh.R., Zokirova N.Q.. Personalni boshqarish. Oliy o‘quv yurti studentlari uchun darslik – T.: “O‘qituvchi” NMIU, 2008 y. .- 656 b.
3. ErgashevF., Raximova D., Sagdullaev A., Parpiev O., Zaynutdinov Sh. Innovatsion menejment. Darslik.T.: «Akademiya», 2005y


Download 150 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling