Reja: Kirish Tashkilot nima Tashkilot ichki muxiti. Tashkilot tashki muxiti. Xulosa. Foydalanilgan adabiyotlar Kirish

Iktisodiyot xolati. Raxbariyat tashkilot operasiyalariga iktisodiyotning umumiy xolati ta’sirini baxolashni xam bilishi kerak. Jaxon iktisodi xolati xamma resurslar kiymatiga va iste’molchilarning ma’lum tovar va xizmatlar sotib olish kobiliyatiga ta’sir kursatadi. Masalan, inflyasiya kutilsa, raxbariyat kushimcha resurslar sotib olish va ishchilar bilan vaktinchalik ish xaki belgilash tugrisida kelishishi mumkin. Bundan tashkari u karz olishga karor kilishi mumkin. Agar ishlab chikarish tushishi kutilsa, aksincha zapaslarni kamaytirishga, ishchilarni kiskartirishga xarakat kiladi. Iktisodiyot xolatidan bankdan kredit olish, soliklarning kamaytirilishi boglik.
Ijtimoiy-madaniy omillar. Xar kanday tashkilot xech bulmaganda bir madaniy muxitda amal kiladi. Shuning uchun ijtimoiy madaniy omillar – xayotiy kadriyatlar, urf-odatlar tashkilotga ta’sir kursatadi. Masalan, kulay shartnomaga ega bulish uchun pora berish, rakobatchilar tugrisida yolgon mish-mishlar tarkatish axloksizlik xisoblanadi, xatto ayrim xollarda ular nokonuniy deb xisoblanmasa xam. Lekin ba’zi mamlakatlarda bunday tadbirlar korxonalar tomonidan kup kullaniladi, chunki u yerda ijtimoiy – madaniy muxit shunga mos.
Ijtimoiy-madaniy omillar tashkilot faoliyati natijasi bulmish tovar va xizmatlarga xam ta’sir kursatadi. Masalan, iste’mochilarning kiyim xarid kilishida kuprok nomi chikkan firmalar maxsulotiga talabi katta.
Siyosiy omillar. Siyosiy xolatning ayrim aspektlari raxbarlar uchun katta axamiyatga ega. Ulardan biri – ma’muriyat, konun chikaruvchilar va sudning biznesga munosabati. Bu munosabatlar solik tizimiga, solik imtiyozlariga, iste’molchilarni ximoya kilish konunlariga, atrof-muxitni ximoya kilish standartlariga, narx va ish xakini nazorat kilishga ta’sir kursatadi. Siyosiy xolatning boshka elementi – lobbistlar. Lobbistlar – axolining ma’lum bir tabakalari manfaatlarini ximoya kiladigan siyosatchilar. Boshka davlatlarda ish olib boruvchi tashkilotlar uchun siyosiy barkarorlik katta axamiyatga ega.