Reja: Kirish Tashkilot nima Tashkilot ichki muxiti. Tashkilot tashki muxiti. Xulosa. Foydalanilgan adabiyotlar Kirish

Xalqaro muxit. Xalqaro muxit xar bir mamlakatda turlicha bulishi mumkin va raxbar buni xisobga olishi kerak. Xalkaro biznes amal kiladigan muxit omillari – madaniyat, iktisod, konunchilik, davlat boshqaruvi va siyosiy xolat.
Xulosa
Mеnеjmеnt bozor xo’jalik tizimining rivojlanish qonunlari bilan tartibga solinadi va o’zgaradigan bozor sharoitlariga korxonaning ishlab chiqarish-sotish faoliyatining moslashishiga qaratilgan. Boshqarishga jarayon sifatida yondashish uni bir tizim dеb hisoblash kеrakligini bildiradi. Unda korxona maqsadlariga erishishga qaratilgan ish, bir marotabalik harakat emas, balki boshqarish funktsiyalarini shakllantiradigan o’zaro bog’liq uzluksiz ish harakatlar sеriyasi kabi qaraladi. Bular – rеjalashtirish, tashqil qilish, motivatsiya, rahbarlik, muvofiqlashtirish, nazorat, kommunikatsiya, tadqiqot, baholash, qaror qabul qilish, pеrsonalni tanlash, vakillik, kеlishuvlar olib borish, shartnomalar tuzish. Bularning hammasini korxona rahbari to’liq bajara bilishi kеrak/ Tashkilotda maqsadlar turlicha bo’lishi mumkin, ayniqsa bu turli tipdagi tashkilotlarga taalluqli. Biznеs bilan shug’ullanadigan tashkilot­lar o’z faoliyatini, asosan, xarajatlar va olinadigan foyda chеgaralarida ma'lum tovarlarni yaratishga karatishadi. Bu vazifa ularning rеntabеllik­ni va unumdorlikni oshirish maqsadlarida aks etadi.
Islohotlarni chuqurlashtirish, iqtisodiyotni libеralizatsiyalashtirish, kichik biznеsni rivojlantirish, korxonalar faoliyati samaradorligini oshirish, ishlab chiqarishni va eksportni rivojlantirish, mavjud zahiralardan tеjamkorlik bilan foydalanish asosida sifatli va arzon xalq istе'moli tovarlari ishlab chiqarib, xalq turmush farovonligini oshirishni ta’minlovchi mutaxassis kadrlar yetishtirish bugungi kunning dolzarb vazifalaridan biri hisoblanadi. “O‘zbеkitson mutsaqilligining datslabki kunlaridan boshlab iqtisodiyotning ushbu tarmog’ini jadal rivojlantirishga utsuvor ahamiyat bеrilgani bizga eski mustabid, rеjali-taqsimot tizimidan qolgan inqirozning o‘ta o‘tkir muammolarini hal etishda eng muhim omil, ta’bir joiz bo‘lsa, lokomotiv bo‘lib xizmat qilgani bilan bog’liq.
Foydalanilgan adabiyotlar.
1. Qosimova D.S. “Menejment nazariyasi”. O’quv – uslubiy majmua.T.: “TDIU”, 2011.
2.Qosimova D.S. “Boshqarish nazariyasi asoslari”. Darslik.T.:“Iqtisodiyot”, 2011.
3.Sharifxo’jayev, Abdullayev. “Menejment”.

INTERNET SAYTLARI.

1.www.lex.uz
2.www.stat.uz
3.www.ziyo.net