S. Hasanov D. Abdumadjidova N. Ataeva Psixologiya

Motivlarning turlari 

muvaffaqiyatga erishish 

motivi 

faqat muvaffaqiyat bilan 

ishlaydiganlar oldindan ishonch 

bilan shinday ish boshlaydilarki, 

nima qilib bo’lsa ham utuqqa 

erishish ular uchun oily maqsad 

bo’ladi 

muvaffaqiyatsizliklardan 

qochish motivi

  

bunday motivga tayangan shaxslarda 

ishni boshlashdan avval nima bo’lsa 

ham muvaffaqiyatsizlikka duchor 

bo’lmaslikni o’ylaydilar. Ularda 

ishonchsizlik, pissimizm kuzatiladi. 

---

 

Odatda  ustanovka  deganda,  bilish  faoliyati  bilan  bevosita  bog’liq  bo’lgan 

ehtiyojni ma’lum uslubda qondirishga ruhiy jihatdan tayyor turishlik tushuniladi.  

Ustanovka  shaxsning  o’zi  anglab  etmagan  muayyan  ruhiy  holati  yoki 

maylidir.  Bunday  holatda  shaxs  biron  bir  ehtiyojni  qondirish  mumkin  bo’lgan 

ma’lum faoliyatga nisbatan ruhan tayyor turadi. Ya’ni, konkret bir vaziyatlarda u 

yoki  bu  ehtiyojni  qondirishga  yo’naltirilgan  va  qandaydir  ma’noda  odatiy  shakl 

olgan xolat ustanovka deb ataladi. Ijtimoiy ustanovkalar  uch komponentli tizimni 

farqlaydi: 

11-shakl 

 

Bu  uchala  komponentlar  o’zaro  bir-birlari  bilan  bog’liq  bo’lib,  vaziyatga 

qarab u yoki bu komponentning roli ustunroq, sezilarliroq bo’lishi mumkin. 

12-shakl