С т а н д а р т п р е д п р и я т и я

16 Стажировка персонала 
 
16.1 Стажировка персонала проводится в: 
- сторонних организациях; 
- подразделениях Компании; 
- подразделениях операторов сетей телекоммуникаций; 
- специализированных институтах (организациях) других государств. 

---

KSt 17820078-007:2012 
10 
16.2 Цели стажировки определяют руководители структурных под-
разделений и технический руководитель Компании/филиала. 
16.3 Цель стажировки должна быть отражена в Программе стажиров-
ки, согласованной с организацией, которая проводит стажировку. 
16.4 На внешнюю стажировку могут направляться те специалисты, 
которые прошли техническое обучение и обладают опытом работы в сфере 
телекоммуникаций не менее трех лет. 
16.5 Отчетным документом по стажировке является официальная 
справка от организации, проводящей стажировку и технический отчет специ-
алиста, прошедшего стажировку. 
16.6 Результаты стажировки учитываются при проведении очередной 
аттестации персонала. 
 
17 Оценка деятельности персонала 
17.1 Соответствие административно-управленческого и инженерно-
технического персонала предъявляемым требованиям, подтверждается пери-
одической аттестацией. 
17.2 Аттестация административно-управленческого и инженерно-
технического персонала проводится один раз в пять лет. Периодичность ат-
тестации (тарификации) рабочего персонала устанавливает руководитель 
предприятия.
Требования к порядку проведения аттестации регламентируется в до-
кументе «Положение об аттестации работников АК «Узбектелеком». 
(Измененная редакция № 2)
17.3 Аттестация (тарификация) рабочего персонала структурных под-
разделений проводится на местах. Вопрос о присвоении или повышении та-
рифного разряда рабочему персоналу рассматривается квалификационной 
комиссией. Состав квалификационной комиссии определяется приказом по 
структурному подразделению ежегодно. 
17.4 Аттестационная и квалификационная комиссии в своей работе 
руководствуются действующими нормативными документами по проведе-
нию аттестации инженерно-технического, административно-управленческого 
и рабочего персонала.