С т а н д а р т п р е д п р и я т и я

разделений Компании/филиалов. В план обучения не включается летний пе-
риод. 
14.4 В технической учебе принимают участие все специалисты под-
разделения. Уважительной причиной отсутствия на учебе являются: отпуск, 
болезнь, командировка, выполнение оперативных заданий руководства под-
разделения. 
14.5 Наличие в плане технического обучения вопросов обеспечения 
качества предоставляемых услуг, охраны труда, техники безопасности (при 
отсутствии специализированных инструктажей), системы менеджмента каче-
ства, информационной безопасности обязательны. 
14.6 Проведенные занятия по технической учебе фиксируются в Жур-
нале проведения технической учебы в соответствии с приложением С. При 
этом в графе отметка о посещении ставится роспись сотрудника, присут-
ствующего на занятии, отсутствующие сотрудники помечаются «минусом». 
14.7 Обучение новым нормативным документам проводится на осно-
вании приказа Компании/филиала «О внедрении нормативных документов». 
На уровне структурных подразделений внедрение оформляется протоколами 
и актами о внедрении в соответствии с TSt 45-034, по подразделениям прове-
дение занятий фиксируется в Журнале проведения технической учебы. 
14.8 
По окончании учебного периода начальником подразделения мо-
жет проводиться оценка знаний, полученных в результате технической учебы 
(тестирование, собеседование, зачет и т.д.). Ежеквартально начальником 
подразделения готовится отчет по технической учебе и передается в подраз-
деление по работе с персоналом. 

---

KSt 17820078-007:2012 
9 
Отчет должен содержать информацию по датам, темам и количеству 
присутствующих сотрудников. 
(Измененная редакция № 1)
14.9 Результаты оценки знаний учитываются при проведении очеред-
ной аттестации персонала. Начальник подразделения при составлении харак-
теристики на работника дает информацию об оценке знаний по технической 
учебе.