Ushbu rahbarlik uslubining quyldagi
usul va shakllarini
ajratib ko'rsatish mumkin:
-
kommunikatsion
moyillik
-
bunda
professor-
o'qituvchilar o'quvchi-talabalarga turli xil savollami berishi,
o'z fikrlarini bildirishi uchun imkoniyatlar beradi, bu
boshqaruvning maslahatli usuli bo'lib, o'quvchi-talabalar
tomonidan
berilgan
takliflar,
ulaming
fikrlari,
ular
tomonidan bajarilgan topshiriqlarning natijalari o'rganib
chiqilishi sababli berilayotgan
topshiriqlar ular tomonidan
o'z vaqtida bajariladi;
hamkorlikda
qabul
qilingan
qarorlar
asosida
boshqamv - pedagogik jarayonlarda muammoli vaziyatlami
vujudga keltirish usullaridan keng foydalaniladi hamda
professor-o'qituvchilar muammoning yechimini to pish uchun
barcha o'quvchi-talabalami jalb
etadi va bunda muammoni
yechish tartibini o'zi belgilaydi,
shuningdek, o'zining barcha
huquqlari va vakolatlarini saqlab qolgan holda o'quvchi-
talabalar tomonidan muammoning yechimi bo'yicha
qaror
qabul qilinishiga ruxsat beradi.
Liderlik.
Lider asosan ma'lum bir guruhda o'zi
boshchilik qilayotgan yo'nalishlarda shaxslararo (norasmiy)
munosabatlami boshqarib, u o'z gumhi a'zolarining kuchli va
salbiy tomonlarini, ijobiy va salbiy odatlarini, shuningdek,
ulaming psixologik xususiyatlari, kayfiyatlari,
moyilligi,
intilishlari hamda qiziqishlarini yaxshi bilganligi sababli
etakchilik qiladi. Ixtiyoriy jamoada turli yo'nalishlarda liderlar
bo'lishi mumkin. Masalan, turli xil tadbirlami (jamoa
a'zolarining turli
xil uy ishlarida hasharlar, dam olish
tadbirlari, guruh bo'lib turli xil ziyofatlar uyushtirish va h. k.)
tashkil etish bo'yicha jamoatchilik yo'nalishida, sport yoki
sportning ma'lum bir turi bo'yicha, o'quv
jarayonini tashkil
etish
yoki
fanlami
yuqori
darajada
o'zlashtirish
yo'nalishlarida.
Do'stlaringiz bilan baham: