S. T. Turg'unov, L. A. Maqsudova, H. M. Tojiboyeva, G. M. Nazirova, M. A. Umaraliyeva pedagogik jarayonlarni

Ixtiloflami boshqarish - bu ixtilofni vujudga keltirishi 
mumkin bo'lgan sabablami oldindan aniqlash va ularga 
barham berish yo'nalishida aniq maqsadli ta'sir ko'rsatish 
yoki 
ixtilof 
qatnashchilari 
xulq-atvorini 
o'zgartirishga 
qaratilgan ta'sir ko'rsatish. Ixtilofni keltirib chiqargan 
sabablami to'liq yoki qisman barham toptirish yoxud ixtilof 
qatnashchilari maqsadlarining o'zgarishi ixtiloflaming hal 
etilishidir.
Ixtilofli vaziyat - tomonlaming biron-bir yo'nalishdagi 
qarama-qarshi, ziddiyatli nuqtai nazari, o'zaro umumiy 
manfaatlarga mos kelmaydigan maqsadlarga intilish, ularga 
erishish uchun turli-tuman vositalardan foydalanish yoki 
faoliyatni amalga oshirishni rejalashtirish jarayoni.
Ichki kommunikatsiya. Ta'lim muassasalarida vertikal 
va gorizontal axborot almashinuvi mavjud bo'lib, bular ta'lim 
muassasasi faoliyatini tashkil etish va takomillashtirish 
uchun zarur bo'lgan axborotlar almashinuvi, ya'ni ichki 
kommunikatsiyani ifodalaydi.
Ish yuritish - bu ta'lim muassasasining o'z funksiya va 
vazifalarini bajarishi davomida amalga oshiriladigan faoliyat 
va unga tegishli ko'rsatmalami me'yoriy hujjatlar asosida 
rasmiylashtirish usullari va jarayonlari majmui hisoblanadi.
Ishbilarmonlik, ishchanlik, uddaburonlik xislatlari
quntlihk, 
tirishqoqlik, 
mas'uliyatlilik, 
halollik, 
raqobatbardoshlik, chaqqonlik, abjirlik, tashabbuskorlik, 
tadbirkorlik, 
chidamlilik, 
sabr-toqatlilik, 
bardoshlilik, 
muntazamlilik, tejamkorlik, ehtiyotkorlik, saxiylik, mardlik.
Qaror 
- 
bu 
ta'lim 
muassasasi 
faoliyatini 
takomillashtirishda rahbarlar va xodimlar tomonidan amalga
83

---

oshiriladigan vazifalami bajarish yo'llarini tanlash va 
belgilash yoki innovatsion faoliyatni tashkil etishda ma'lum 
bir to'xtamga yoki muayyan bir fikrga kelishdir.