Samarqand iqtisodiyot va servis insituti

1.Friktsion ishsizlikning asosiy sabablari quyidagilar hisoblanadi:
geografik harakat: fuqaro yashash joyini o'zgartiradi va bir muncha vaqt ishsiz qolishi mumkin;
hayot va kasbiy manfaatlarning o'zgarishi: qayta tayyorlash, oliy ma'lumot;
shaxsiy hayotda yangi bosqich: bolalar tug'ilishi.
Aksariyat iqtisodchilarning fikriga ko'ra, barqaror bozor sharoitida o'rtacha friktsion ishsizlikning mavjudligi, agar istalmasa, hech bo'lmaganda tabiiy faktdir, chunki bunday o'tish ko'p hollarda odamning yuqori maoshli yoki qiziqarli ishni olish istagi bilan bog'liq. Va bu kelajakda inson resurslarini yanada oqilona va iqtisodiy jihatdan taqsimlashni talab qiladi.
Biroq, amalda, ishga da'vogarlarning o'z talablari va moyilligi bor va mavjud bo'sh ish o'rinlari ma'lum mahorat va kasbiy bilimlarni talab qiladi. Bu ularning orasidagi nomutanosiblikka olib keladi. Bundan tashqari, ish joylari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar har doim ham o'z vaqtida ko'rinmaydi. Va bo'sh joylar boshqa mintaqada bo'lishi mumkin, bu ish taqsimotini talab qiladi. Bu bandlikning kechikishiga va ishsizlikning oshishiga olib keladi.
Qisqa muddatli fenomen sifatida friktsion ishsizlik mehnat bozorining bunday formatida foydali element bo'ladi, bu esa bo'sh xodimning mehnat bozori takliflariga aniq mos kelishini anglatadi. Haqiqiy dunyoda bunday muvozanat mumkin emas va vaqtincha ishlamaydigan fuqarolar ishsizlikning yuqori bo'lishiga olib keladi.
2.Tarkibiy ishsizlik ko'pincha ishlab chiqarishni takomillashtirish yoki qo'l mehnatidan avtomatlashtirilgan ishchilarga o'tish natijasida yuzaga keladi. Shuningdek, mahsulot boshqa mintaqaga o'tkazilgan taqdirda. Bunday optimallashtirish natijasida ishdan bo'shatilgan xodimlar iqtisodiyotning boshqa sohalarida ish qidirishga majbur bo'lmoqda.
Ishsizlikning bu turi uzoq vaqt ish qidirish bilan tavsiflanadi. Biror kishi nafaqat o'zi uchun joy izlashga, balki faoliyatning yangi yo'nalishini izlashga majbur bo'ladi.
3. Mavsumiy ishsizlik
Mavsumiy ishsizlik, iqtisodiyot tarmoqlarining bir qismi tabiiy sharoitlar bilan to'g'ridan-to'g'ri bog'liq ekanligi bilan belgilanadi. Bunday sanoatning eng yorqin namunasi qishloq xo'jaligi hisoblanadi. Qurilish va turizm sohasida mavsumiylik ishchilar soniga ham ta'sir qiladi. Masalan, kurort hududlaridagi qahvaxonalar egalari faqat may-oktyabr oylariga yollanadilar, ular uchun qo'shimcha ishchilarni mavsumdan tashqari ushlab turish juda qimmatga tushadi

E’tiboring uchun raxmat!!!