Самиси ўқув услубий кенгашида муҳокама этилган Ўук раиси Қ. Ж. Мирзаев Баѐннома №2019 йил ― ‖


ТЕСТ  1. Бошқарувнинг объектив (илмий) асослари ўз аксини нимада топади?


Download 0.92 Mb.
Pdf ko'rish
bet14/72
Sana17.06.2023
Hajmi0.92 Mb.
#1524195
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   72
Bog'liq
korxona iqtisodiyoti fanidan amalij darslarni otish uchun oquv uslubij mazhmua

ТЕСТ 
1. Бошқарувнинг объектив (илмий) асослари ўз аксини нимада топади? 
а) тамойилларда 
б) усулларда 
в) амалий дастурларда 
г) назарий жиҳатларда 
д) ҳамма жавоб тўғри 
2. Бошқарув стили деганда нима тушинилади? 
а) шахсий манфаатларнинг умумийларга бўйсуниши 
б) қарорлар қабул қилиш услуби ва уларни ўз қўл остидагиларга етказиш 
санъати
в) бошқарувнинг ривожланган давлатлардаги прогрессив турлари ва 
усуллари
г) менежментнинг асосий тамойиллари йиғиндиси 
д) ҳамма жавоб тўғри 
3. Корхона ичида бошқаришнинг асосий буғуни бўлиб нима 
ҳисобланади? 
а) ишчилар 
б) ходимлар 
в) хизматчилар 
г) истеъмолчилар 
д) таъминотчилар 
4. Корхона ташкарисида бошқаришнинг асосий буғуни бўлиб нима 
ҳисобланади? 
а) ишчилар 
б) ходимлар 
в) хизматчилар 
г) истеъмолчилар 
д) таъминотчилар 
1. Корхона персоналини бошқариш усули ҳисобланмайди: 
а) директив. 
б) маъмурий; 
в) иқтисодий; 
г) ижтимоий-психологик; 
2. Инсонларнинг хулкига таъсир этувчи омиллар: 
а) шахснинг табиий ва психофизиологик хусусиятлари
б) шахсни бошқариш тизими ва унинг жамоадаги урни; 
в) манфаатлар, мотивлар ва рағбатлар тизими; 
г) ҳамма жавоблар тўғри. 
3.Акциядорлик жамиятини бошқарув органи қандай ташкил топган? 
а) акциядорларнинг умумий йиғилишидан; 
б) кузатув кенгашидан


в) ижроия органидан; 
г) акциядорларнинг умумий йиғилишидан, кузатув кенгашидан, ижроия 
органидан. 
5.2. мавзу. 
Корхонани бошқаришнинг хусусиятлари ва ташкилий 
тузилмалари 
Ўзбекистонда 
аралаш 
иқтисодиѐтга 
асосланган 
бозор 
муносабатларининг шаклланиши, турли корхоналарнинг − йирик ва кичик 
корхоналарнинг, шунингдек, ходимлар сони кам бўлган микрофирмаларнинг 
пайдо бўлишига олиб келди. 
Корхоналарнинг катта-кичиклиги (тури), табиий равишда, бошқарув 
аппаратининг шаклланиши ва ташкилий тузилмасига сезиларли равишда 
таъсир кўрсатади. Масалан, кичик корхоналар учун йирик корхоналарнинг 
бошқарув тузилмасини қўллаш ноўрин бўлади. Кичик бизнес субъектлари 
бошқарув аппарати тузилмасининг соддароқ ва оптимал тарзда бўлишлиги 
мақсадга мувофиқдир. Чунки, уларда йирик корхоналарга хос бўлган катта 
функционал бўлим ва хизматлар мавжуд бўлмайди. 

Download 0.92 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   72




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling