Сборник методических указаний по бухгалтерскому учету

Глава III. Методические рекомендации по отражению тары в бухгалтерском учете 
лица или виновника.
Определение размера вреда, пределов и порядка материальной 
ответственности работника за вред, причиненный имуществу 
работодателя, регулируется Трудовым кодексом Республики 
Узбекистан.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного вреда, не 
превышающей средней месячной заработной платы, производится по 
распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не 
позднее одного месяца со дня обнаружения вреда. При этом размер 
вреда исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной 
местности в период проведения инвентаризации.
Если сумма причиненного вреда, подлежащего взысканию с 
работника, превышает его средний месячный заработок или истек 
месячный срок со дня обнаружения вреда, взыскание осуществляется 
в судебном порядке.
При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышлен-
ной порче имущества работодателя, а также в остальных случаях, 
размер вреда исчисляется по рыночной стоимости.
Для определения рыночной стоимости имущества, установленного 
при инвентаризации, могут быть использованы:
– данные о текущей стоимости (ценах) на аналогичную единицу 
тары, полученные в письменной форме от производителей и их 
официальных дилеров, товарно-сырьевых бирж;
– данные о себестоимости единицы тары в СКВ на дату приобретения 
(при наличии подтверждающего документа) с применением рас-
четного коэффициента, определяемого как соотношение курсов 
иностранных валют к суму, установленного Центральным банком 
Республики Узбекистан на дату проведения переоценки и на дату 
приобретения соответствующей тары;
– сведения об уровне цен, имеющиеся у соответствующих госу-
дарственных органов;
– сведения об уровне цен, опубликованные в период проведения 
переоценки в средствах массовой информации и в специальной 
литературе;
– отчет оценщика о текущей стоимости, соответствующей единицы 
тары.
Порядок отражения в бухгалтерском учете суммы причиненного 
вреда, подлежащего взысканию с работника, рассмотрим на 
следующем примере. ООО «Мастона» произвело инвентаризацию 
тары и установило, что имеется недостача 500 ПЭТ бутылок по общей 
балансовой стоимости 100 000 сум.

---

230