Количество часов - 2 часа.
|
Количество слушателей: не более 15
|
Форма учебного занятия
|
Семинар по расширению и углублению знаний по составлению баланса предприятия и их практическому применению по практике.
|
План занятия
|
1. Введение в учебное занятие
2. Актуализация знаний
3. Работа с кейсом в мини группах
4. Презентация результатов
5. Обсуждение, оценка и выбор лучшего варианта стратегии.
6. Заключение. Оценка деятельности групп и студентов, степени достижения цели учебного занятия.
|
Цель учебного занятия:
|
Обеспечение глубокого усвоения знаний по теме, их практическое применение.
|
Педагогические задачи:
перечислить методы бухгалтерского учета;
объяснить сущность каждого метода бухгалтерского учета;
объяснить последовательность применения методов на практике бухгалтерского учета;
раскрыть сущность и значение бухгалтерского баланса;
перечислить типы хозяйственных операций, вызывающих изменения в балансе.
ознакомить с содержанием кейса:
-организовать поиск информации по заданию кейса;
-развить первичные навыки анализа задания;
-научить выделять и формулировать проблему, составлять алгоритм действий её решения;
-научить принимать обоснованные решения на основе произведенных расчетов.
|
Результаты учебной деятельности:
перечисляют методы бухгалтерского учета;
дают характеристику каждому методу бухгалтерского учета;
объясняют последовательность применения методов на практике бухгалтерского учета;
раскрывают сущность и значение бухгалтерского баланса;
знакомятся с содержанием мини кейса:
- подготавливают необходимый материал для решения кейса, собирают необходимую информацию;
- анализирует задание, представленное в кейсе;
- на основе исходных данных формулирует проблему и алгоритм ее решения;
- формулирует итоговое заключение на основе произведенных расчетов.
|
Методы обучения
|
Кейс-стади, блиц-опрос, проблемный метод, метод учебных заданий
|
Формы обучения
|
Практическое занятие, фронтальная, работа в группах.
|
Средства обучения
|
Кейс, раздаточные учебные материалы, флипчарт, скотч, листы бумаги А3
|
Условия обучения
|
Аудитория с техническим оснащением, приспособленная для организации групповой работы.
|
Мониторинг и оценка
|
Наблюдение, вопросно-ответная форма, рейтинговая (бальная) оценка
|