Seminar, davra suhbarlari, trening va vorkshoplar. Reja Seminar tushunchasi, turlari va maqsadi Davra suhbatlari

Seminarning maqsadi. Seminarni belgilangan mavzuni muhokama qilish uchun odamlar yig'ilishi deb ta'riflash mumkin. Bunday uchrashuvlar odatda interaktiv sessiyalar bo'lib, unda ishtirokchilar ma'lum bir mavzu bo'yicha muhokamalarda ishtirok etadilar. Mashg'ulotlar odatda muhokamani kerakli yo'nalish bo'yicha boshqarishga xizmat qiladigan bir yoki ikkita ma'ruzachi tomonidan olib boriladi yoki olib boriladi.
Seminarda bir nechta maqsadlar yoki bitta maqsad bo'lishi mumkin. Masalan, o‘rganish maqsadida seminar o‘tkazilishi mumkin, masalan, ishtirokchilar mavzuni yaxshiroq tushunish uchun mavzuni muhokama qiladigan ma’ruzalar yoki amaliy ishlarni takomillashtirish vositasi sifatida biznes seminarlari. Ishtirokchilarni muayyan ko'nikmalar yoki bilimlar bilan jihozlash uchun o'quv seminarlarining boshqa shakllari ham o'tkazilishi mumkin. Bunday seminarlarga misol qilib, shaxsiy moliya, internet-marketing, ko'chmas mulk, investitsiya yoki ishtirokchilar muhokama qilinadigan mavzu bo'yicha bilim yoki maslahat oladigan boshqa turdagi seminarlarni o'z ichiga oladi.
Albatta, seminar motivatsion bo'lishi mumkin, bu holda maqsad odatda ishtirokchilarni yaxshiroq inson bo'lishga ilhomlantirish yoki seminardan o'rganishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarni amalga oshirish ustida ishlashdir. Misol uchun, moliyaviy mavzudagi biznes seminari kichik biznes egalariga investorlarga qanday murojaat qilishni yoki mustahkam biznes-reja yozishni o'rgatish va ularni darhol boshlashga undash bo'lishi mumkin.


Trening tarixi
"O'qitish" atamasi bizga ingliz tilida so'zlashadigan dunyodan kelgan. Uning nufuzli tarafdorlari va ta'lim usuli sifatida tarqatuvchilardan biri Deyl Karnegi bo'lib, u 20-asrning boshlarida o'z nomi bilan atalgan o'quv markazini yaratgan va u erda notiqlik va boshqa ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan ko'nikmalarni so'zlash istagida bo'lganlarga ko'proq muvaffaqiyatli o'rgatgan.
Trening xususiyatlari
Murabbiylik nima va u boshqa o'qitish usullaridan nimasi bilan farq qiladi? Birinchidan, mashg'ulot shunchaki mashg'ulot yoki ma'ruza emas, balki ko'proq narsa ekanligini tushunishingiz kerak. Lekin shu bilan birga, ularning elementlarini o'z ichiga oladi. O'quv dasturi shundayki, u nazariy materialni ham, amaliy qismni ham o'z ichiga oladi, insonda ma'lum ko'nikma va qobiliyatlarni singdirish va rivojlantirish uchun mo'ljallangan. Ikkinchisiga asosiy e'tibor beriladi. Trening har doim amaliy, uning vazifalari hayotiy ahamiyatga ega, kundalik hayotda amalga oshirish uchun mo'ljallangan. Bunda u faqat "qanday qilib" aytiladigan ma'ruzadan farq qiladi. Treningda vaziyat modellashtiriladi, u darhol ishtirokchilar tomonidan o'ynaladi va keyin muhokama qilinadi. Shu sababli, nazariy ma'lumotlar real vaqt rejimida qayta ishlanadi, natijada ishtirokchi bilimdan tashqari, haqiqiy tajribani oladi.
Treningning muhim xususiyati shundaki, u doimo guruhda o'tkaziladi. Odamlarning majburiy o'zaro munosabatlaridagi bunday kategoriklik bir qator psixologik qonuniyatlarga asoslanadi. Guruh - bu bir nechta odam emas, u o'zining umumiy xotirasiga ega bo'lgan yagona organizmdir. Shunday qilib, mashg'ulotlar o'z ichiga olgan usullar tufayli shaxsning rivojlanishi va o'sishi tezroq davom etadi. Bu sinergiya qonuni bilan izohlanadi, bu o'rganishni individual o'rganishga qaraganda bir necha marta samaraliroq qiladi.