"Semrug-Nur" Mas`uliyati cheklangan jamiyatida xizmat ko’rsatish faoliyati

VI bob. Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik
337. Mazkur Qoidalarga amal qilish uchun javobgarlik tegishli ishlarni bajaruvchi tashkilotlar zimmasiga yuklatiladi.
338. Mansabdor shaxslar va xodimlar mehnatni muhofaza qilish Qoidalariga rioya qilmaganliklari uchun qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.

XULOSA
Men bu amaliyot davrida umumiy ovqatlanish korxonasida qanday ish yuritilishini yaqindan ko’rdim. Korxonadagi barcha zarur bo’lgan narsalarni taminotini, nimalarga ishlatilishini bilib oldim. Umumiy ovqatlanish korxonasida yuqori sifat juda muhim ekan.

Agar servis yaxshi bo’lsa mijozlar bundan mamnun bo’lib, korxona muvaffaqiyatga erishadi degan fikrga keldim. Shuuningdek, korxonaning dizayni ham ahamiyatga ega. Bino mos ravishda ta’mirlanishi kerak ekan. Bunda professional mutaxassilarga murojaat qilish kerak deb o’ylayman. Korxonadagi xodimlar ham o’z kasbiga mehrli bo’lsih kerakligini bilib oldim.
Buning uchun korxona rahbari ularni har xil rahbatlar bilan siylashi kerak. Va xodimlarning bilim va ko’nikmalarini muntazam rivojlantirishi uchun imkoniyat yaratib berish kerak ekan.Bu amaliyot davri juda qiziqarli va tajribaga boy bo’ldi.