Shartnoma gx №

Korxonaning majburiyatlari:
3.1. Ta’lim muassasasi bitiruvchisiga egallashi va bilishi lozim bo‘lgan ko‘nikmalar to‘g‘risida ma’lumotlar berish va o‘z mutaxassis kadrlarini ta’lim muassasasida o‘quv-me’yoriy hujjatlarni takomillashtirishga jalb etish;
3.2. O‘quvchilar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va ulardan olinadigan mutaxassislik bilan bog‘liq bo‘lmagan, shuningdek zararli mehnat sharoitlarida foydalanishga yo‘l qo‘ymaslik;
3.3. O‘quvchilarni ishlab chiqarish binolari, trening kabinetlari, zarur materiallar, asbob-uskunalar, texnik hujjatlar bilan o‘z vaqtida ta’minlash va o‘quvchilarning yangi ishlab chiqarish texnologiyalarini, yuqori unumli ish metodlarini o‘zlashtirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish;
3.4. O‘quvchilarga yo‘l-yo‘riqlar berishni va ishlab chiqarish amaliyotiga texnik rahbarlikni tashkil etish, ishlab chiqarish amaliyotiga “Korxona”dan umumiy rahbar tayinlash, kasb-hunar matabining pedagog xodimlariga ishlab chiqarish amaliyotini o‘tkazishda yordam ko‘rsatish uchun shart-sharoitlar yaratish;
3.5. O‘quvchilarga ishlab chiqarish amaliyoti davrida tegishli mutaxassisliklar va kasblar ishchilari uchun nazarda tutilgan maxsus kiyim-boshlar, yakka tartibda himoyalanish vositalari berish;
3.6. Zarur hollarda o‘quvchilarni ishlab chiqarish amaliyoti o‘tadigan joyga etkazishni va u erdan olib kelishni ta’minlash;
3.7. O‘quvchilar bajargan ishlarni ushbu korxona, muassasa va tashkilotda belgilangan tartibda hisobga olish va qabul qilish;
3.8. Ishlab chiqarish amaliyoti tugagach har bir o‘quvchiga uning ishlari sifatini, erishgan natijalarini, ishga munosabatini, shuningdek unga berish uchun tavsiya etilayotgan tarif razryadini ko‘rsatgan holda ishlab chiqarish tafsifnomasini berish;
3.9. Kasb-hunar maktab bitiruvchilarini 3 oylik sinov muddatisiz ishga qabul qilish
3.10 Bitiruvchilar bilan tuzilgan mehant shartnomalarini 3 yil muddat o‘tmasdan bekor qiladigan taqdirda xududlardagi BKM ga bildirishlari shart
3.11. O‘quvchi ta’lim muassasasida o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagandan so‘ng, tegishli imtiyozlarini (razryadi, amaliyot sertifikatlari) inobatga olib, mutaxassisligi bo‘yicha korxonaga ishga qabul qilish.