Siyosiy muhit tashkilotlarga qanday yo'llar bilan ta'sir qiladi?

Tashkillashtirish funksiyasi deganda nimani tushinasiz?
= = = =
# Tashkilotning maqsadlariga erishish uchun bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar tuzilmasini yaratish
Muvofiqlashtirish funksiyasi deganda nimani tushinasiz?
= = = =
#Tashkilot ichidagi shaxslar va guruhlarning maqsadlari va faoliyatini uyg'unlashtirish. Boshqaruv yondashuv, harakat, qiziqish va vaqt oralig'idagi farqlarni umumiy (yoki "yuqori") umumiy maqsadlar foydasiga muvofiqlashtirishi kerak
Boshqaruv funksiyasi deganda nimani tushinasiz?
= = = =
# Shaxslar va guruhlarning harakatlarini o'lchash va tuzatish, ularning ko'rsatkichlari rejalarga muvofiqligini ta'minlash. Rejalardan chetlanishlarni aniqlash va bartaraf etish
Buyruq funksiyasi deganda nimani tushinasiz?
= = = =
# Qo'l ostidagilarga menejer vakolati (qaror qabul qilish) va javobgarlik (amalga oshirish uchun) bo'lgan vazifalarni bajarish bo'yicha ko'rsatmalar berinsh
Asosiy boshqaruvning roli "odamlarni rivojlantirish" deb kim taklif qilgan?
= = = =
# Drucker
Nazorat – bu………………?
= = = =
# operatsion yadro (boshqarmaydigan ishchilar) va boshqaruv o'rtasidagi interfeys
Yetakchilik nazariyasining qanday asosiy maktablari mavjud?
= = = =
# belgilar nazariyalari, uslub nazariyalari va favqulodda vaziyatlar nazariyalari
Tashkilotda ishga qabul qilish jarayonni nechta asosiy bosqichdan iborat?


= = = =
# 3
Ishga qabul qilish va tanlashda kadrlar bo'limining roli nimalardan iborat?
= = = =
# inson resurslariga bo'lgan ehtiyojni baholash, xodimlar hisobini yuritish, yangi xodimlar uchun reklama
Spetsifikatsiya qamrab olishi mumkin bo'lgan sohalarga quyidagilar kiradi:


= = = =
# shaxsiy qobiliyatlar, motivatsiya, malaka, tug'ma qobiliyat