Stajidan qat'i nazar ularga nafaqa miqdori 100 foizni tashkil qiladi

Stajidan qat'i nazar ularga nafaqa miqdori 100 foizni tashkil qiladi.

1. 
   1941-1945 yillardagi urush qatnashchilari;
   
2. 
   baynalmilalchi jangchi yoki ularga teng keladigan shaxs;
   
3. 
   qaramog'idagi 16 yoshgacha bo'lgan uch yoki undan ortiq bolasi (yoki 18 yoshgacha bo'lgan o'quvchilar) bor shaxs;
   
4. 
   Chernobil' AESdagi avariya oqibatlarini bartaraf etishda qatnashgan yoki ushbu zonadan evakuasiya qilingan va qon yaratish tizimi kasalliklari, qalqonsimon bez va xavfli o'smalarga ega shaxs;
   
5. 
   mehnat jarohatlari yoki kasb kasalliklari bilan kasallangan shaxs.
   

Agar xodim sil, OITS, ruhiy kasalliklar, moxov, onkologik kasalliklar, xavfli o'smalar, jinsiy yo'l bilan yuqadigan kasalliklar bo'yicha ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, nafaqa miqdori quyidagicha bo'ladi:

1. 
   60%, staj 5 yildan kam;
   
2. 
   80%, staj 5 yildan 8 yilgacha;
   
3. 
   100%, staj 8 yildan ko'p.
   

Boshqa barcha xodimlar uchun nafaqa miqdori 60 foizni (8 yillik ish staji) yoki 80 foizni tashkil qiladi (8 yildan ortiq ish staji yoki 21 yoshgacha bo'lgan yetim bolalar).

Nafaqa oyiga bir marta – oyning ikkinchi yarmidagi ish haqi bilan birga to'lanadi (Davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqalar tayinlash va to'lash tartibi to'g'risida nizomning 7-bandi).

1-qadam. Xodimning o'rtacha oylik ish haqi belgilanadi. Vaqt bo'yicha ish haqi to'lashda xodimning barcha nafaqalari va qo'shimcha to'lovlari va oldingi 12 oyda olingan bonuslarning o'n ikkidan bir qismi hisobga olinadi.
2-qadam. O'rtacha kunlik daromadni hisoblab chiqiladi. Xodimning o'rtacha oylik ish haqi bir oydagi ish kunlari soniga bo'linadi. Hisoblashda korxonaning ish jadvaliga muvofiq ish kunlari hisobga olinadi.
3-qadam. 1 kunlik nafaqa miqdori topiladi. O'rtacha kunlik daromad nafaqa miqdoriga ko'paytiriladi. Nafaqa miqdori ko'plab omillarga bog'liq – xodimning ish staji, u ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan kasalliklarga ro'yxatdan o'tganligi yoki o'tmaganligi va boshqalar.
4-qadam. Kasallik nafaqasining umumiy miqdori belgilanadi. Kunlik nafaqa miqdori kasallik nafaqasidagi ish kunlari soniga ko'paytiriladi.