Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 296. Правила внутреннего трудового распорядка 
Правилами внутреннего трудового распорядка является локальный 
акт, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством 
порядок приема на работу и прекращения трудового договора
с работниками, права, обязанности и ответственность сторон трудового 
договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры 
поощрения и взыскания, а также иные вопросы по регулированию трудовых 
отношений у работодателя.
Правила 
внутреннего 
трудового 
распорядка 
утверждаются 
работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии 
со статьей 15 настоящего Кодекса. 
Правила 
внутреннего 
трудового 
распорядка 
применяются
к работникам, на которых распространяется действие уставов и положений 
о дисциплине в части, не противоречащей этим уставам и положениям.
Статья 297. Уставы и положения о дисциплине 
Уставами и положениями о дисциплине являются нормативно-
правовые акты, действие которых распространяется на отдельные категории 
работников определенных отраслей экономики, а также на работников 
некоторых государственных органов, нарушение которыми трудовой 
дисциплины может повлечь особо тяжелые последствия.
Уставы и положения о дисциплине утверждаются законами, указами, 
постановлениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями 
Кабинета Министров Республики Узбекистан. 
В уставах и положениях о дисциплине определяется круг работников, 
на которых распространяется их действие, предусматриваются права
и обязанности работников, а также должностных лиц, наделенных правом 
применения 
дисциплинарных 
взысканий, 
виды 
поощрений, 
дисциплинарных взысканий, порядок их применения. 
Статья 298. Недействительность положений локальных актов,