Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

 
Статья 205. Дополнительные перерывы в течение рабочего
дня (смены) 
 
Помимо перерыва для отдыха и питания работникам в течение 
рабочего дня (смены) предоставляются следующие дополнительные 
перерывы: 
перерывы, обусловленные технологией и организацией производства
и труда либо особенностями данного вида трудовой деятельности, 
установленные законодательством, санитарными нормами и правилами
или иными правовыми актами о труде; 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

115 
специальные перерывы лицам, работающим в жаркое или холодное 
время года на открытом воздухе либо закрытых неохлаждаемых или 
необогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных 
работах. Работодатель обязан обеспечить помещения, оснащенные 
оборудованием для обогрева, охлаждения и пригодные для отдыха 
работников. Перечень работ, на которых предоставляются такие перерывы, 
температурные показатели, а также периодичность и продолжительность 
этих перерывов определяются на основе аттестации рабочих мест
по условиям труда и травмоопасности оборудования; 
перерывы для кормления ребенка. 
Перерывы, перечисленные в части первой настоящей статьи, 
включаются в рабочее время. 
Трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде 
может быть предусмотрено предоставление работникам других перерывов
в течение рабочего дня, включаемых либо не включаемых в рабочее время. 
Статья 206. Продолжительность ежедневного
(междусменного) отдыха 
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха между 
окончанием работы и ее началом на следующий день (в смену), включая 
перерыв для отдыха и питания, не может быть менее двенадцати часов. 
Статья 207. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) 
Работникам еженедельно предоставляются выходные дни. 
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два 
выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе – один 
выходной день. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность
на основании трудового договора у одного и того же работодателя,
в зависимости от особенностей выполняемой работы, могут быть 
установлены различные виды рабочей недели. 
При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным 
днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной 
рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами 
внутреннего трудового распорядка либо графиками сменности, а при
их отсутствии – трудовым договором. 
Работникам (группе работников), занятым на непрерывных 
действующих производствах или на производствах, остановка работы 
которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим 
условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного 
обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, 
выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно 
согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графикам 
сменности. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

116