Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

 
Статья 324. Размер ежемесячных выплат, производимых
в возмещение утраченной заработной платы,
в связи с причинением вреда здоровью работника 
Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение 
утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью 
работника определяется в процентном отношении к средней месячной 
заработной плате потерпевшего до трудового увечья, соответствующих 
степени утраты им профессиональной трудоспособности. 
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется 
медико-социальной экспертной комиссией. 
При назначении выплаты возмещения получаемые потерпевшим 
заработная плата, стипендия, пенсия и другие доходы не учитываются.
При этом сумма возмещения вреда потерпевшим – лицам с инвалидностью 
по трудовому увечью не может быть ниже пятидесяти процентов 
установленного законодательством минимального размера оплаты труда. 
Статья 325. Компенсация дополнительных расходов
при причинении вреда здоровью работника 
Работодатель, ответственный за причинение вреда здоровью 
работника, обязан сверх выплат, предусмотренных статьей 323 и частью 
первой статьи 324 настоящего Кодекса, компенсировать потерпевшему 
дополнительные 
расходы, 
вызванные 
трудовым 
увечьем 
или 
профессиональным заболеванием. Возмещению подлежат расходы на 
лечение, протезирование, дополнительное питание, приобретение лекарств, 
санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего, а в 
необходимых случаях также сопровождающего его лица к месту лечения и 
обратно, посторонний уход, приобретение специальных транспортных 
средств и другие виды помощи, если он признан медико-социальной 
экспертной комиссией нуждающимся в этих видах помощи и не имеет прав 
на их бесплатное получение от соответствующих организаций, а также 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

176 
расходы по выплате вознаграждения адвокату за оказанную юридическую 
помощь в случае возникновения спора между потерпевшим и 
работодателем по возмещению вреда и в случае решения спора в пользу 
потерпевшего. 
Расходы на приобретение лекарств оплачиваются потерпевшему 
работодателем по предъявлении рецепта установленной формы, 
выписанного лечащим врачом, и оплаченного чека с указанием 
приобретенных лекарств.
Лицам с инвалидностью I группы заключение медико-социальной 
экспертной комиссии о необходимости бытового ухода не требуется (кроме 
случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе за ними). 
Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, 
указанных в настоящей статье, возмещаются расходы, связанные
с получением каждого вида помощи.