Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 470. Сверхурочная работа лиц, работающих
вахтовым методом 
Сверхурочной работой для лиц, работающих вахтовым методом, 
является работа сверх установленной графиком продолжительности 
рабочего времени для работника за учетный период. 
Привлечение к сверхурочной работе лиц, работающих вахтовым 
методом, производится в порядке, предусмотренном частями шестой – 
десятой статьи 189 настоящего Кодекса, с соблюдением предельной 
продолжительности сверхурочных работ, предусмотренной частью первой 
статьи 190 настоящего Кодекса, и подлежит оплате в соответствии
со статьей 262 настоящего Кодекса.
Статья 471. Особенности предоставления ежегодного трудового 
отпуска лицам, работающим вахтовым методом 
Ежегодный трудовой отпуск лицам, работающим вахтовым методом, 
должен предоставляться после использования ими дней междувахтового 
отдыха.
Требование части первой настоящей статьи должно учитываться
при составлении графика отпусков лиц, работающих вахтовым методом. 
Если окончание ежегодного трудового отпуска лица, работающего 
вахтовым методом, приходится на дни междувахтового отдыха,
то работодатель может с согласия работника:
до начала вахты временно перевести работника на другую работу; 
до начала вахты предоставить работнику отпуск без сохранения 
заработной платы; 
перевести работника в другую смену вахты. 
Статья 472. Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, 
работающим вахтовым методом 
Оплата труда лиц, работающих вахтовым методом, включает в себя: 
оплату за выполненную во время вахты работу; 
оплату 
дополнительных 
дней 
междувахтового 
отдыха
за переработанное время на вахте; 
надбавку за вахтовый метод работы и иные выплаты, 
предусмотренные трудовым законодательством или иными правовыми 
актами о труде. 
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени
в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) 
оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

243 
оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена 
коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. 
Лицам, работающих вахтовым методом, за каждый календарный день 
пребывания в местах производства работ в период вахты, а также
за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя 
(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается 
взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. 
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы
в организациях, финансируемых из бюджета, устанавливаются Кабинетом 
Министров Республики Узбекистан.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы
у других работодателей устанавливаются коллективным договором, 
локальным актом, принимаемым работодателем по согласованию
с профсоюзным комитетом, или трудовым договором. 
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом 
в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты
к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии
с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде. 
За время нахождения в пути от места нахождения работодателя 
(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренное 
графиком работы на вахте, а также за время задержки в пути
по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций 
работнику выплачивается компенсация исходя из размера средней дневной 
ставки, определяемого на основе начисленной заработной платы
за предыдущий месяц.