Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 554. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам 
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать
о нарушении своего права. 
В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного 
в части первой настоящей статьи, комиссия по трудовым спорам может
его восстановить и рассмотреть спор по существу. 
Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных 
трудовых 
споров 
приостанавливается 
на 
период 
рассмотрения 
индивидуального трудового спора в порядке медиации. 
Статья 555. Решение комиссии по трудовым спорам 
Комиссия по трудовым спорам принимает решение по соглашению 
представителей профсоюзного комитета и работодателя. 
Решение 
комиссии 
по 
трудовым 
спорам 
должно 
быть 
мотивированным и основанным на трудовом законодательстве и иных 
правовых актах о труде, трудовом договоре. 
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
наименование организации, а в случае, когда индивидуальный 
трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам 
обособленного подразделения организации, – наименование подразделения, 
фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность 
обратившегося в комиссию работника; 
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, суть спора; 
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, 
присутствовавших на заседании; 
суть решения и его обоснование (со ссылкой на законодательство
и иные правовые акты о труде, трудовой договор); 
результаты голосования. 
В решении комиссии по трудовым спорам по денежным требованиям 
должна быть указана точная сумма, причитающаяся работнику. 
Решение 
комиссии 
по 
трудовым 
спорам 
подписывается 
председателем и секретарем заседания комиссии, имеет обязательную силу 
и какому-либо утверждению не подлежит. 
Копия решения комиссии по трудовому спору вручается 
(направляется) работнику, работодателю и профсоюзному комитету
в трехдневный срок со дня принятия решения.