T. Qudratov N. Fayziyeva

Tayanch iboralar.Mehnat resurslari. Mehnat ununmdorligi. Mehnat resurslari 
bilan ta’minlanish. Ish vaqti fondi. O’rtacha xodimlar soni. Ish kuni davomiyligi. 
Mehnat unumdorligining bevosita ko’rsatgichi. Mehnat unumdorligining bilvosita 
ko’rsatgichi. 
Asosiy savollar: 
13.1 Mehnat resurslari bilan ta’minlanish darajasini tahlil qilish uslubi  
13.2 Ish vaqti fondidan  foydalanishni tahlil etishning uslubi  
13.3 Mehnat unumdorligini tahlil qilish uslubi  
13.1 Mehnat resurslari bilan ta’minlanish darajasini tahlil qilish uslubi 
Ishlab chiqarish samaradorligini oshirishda boshqa omillar bilan bir qatorda 
xo’jalikning mehnat resurslari bilan ta’minlanishi ham muhim rol o’ynaydi. 
Xo’jalikning mehnat resrslari bilan ta’minlanish  darajasi qanday 
aniqlanadi?   Xo’jalikning mehnat resrslari bilan (ya’ni ishchi kuchi bilan)  
ta’minlanish  darajasini o’rganish uchun solishtirish usuli orqali hisobot yilidagi mavjud 
xaqiqiy ishlovchilar sonini me’yor bo’yicha belgilangan soniga, bazis yilidagi ishlab 
chiqarish hajmiga nisbatan hisoblangan soniga taqqoslab,ta’minlanish darajasi va uning 
o’zgarishi aniqlanadi.U mutlaq va nisbiy ko’rsatgichlarda ifodalanadi. 
Hisobot  yilidagi ishlovchilarning xaqiqiy sonini rejadagi (me’yordagi) soniga 
solishtirish orqali mutlaq ta’minlash darajasi aniqlanadi. 
Hisobot  yilidagi ishlovchilarning  haqiqiy sonini, ishlab chiqarish hajmiga 
nisbatan qayta hisoblab olingan rejadagi soniga solishtirish orqali nisbiy ta’minlanishi 
darajasi aniqlanadi. Ishlab chiqarish hajmiga nisbatan qayta hisoblab olingan rejadagi  
xodimlar soni quyidagi uslub  bo’yicha hisoblanadi: 
 

---

65 
 
Bunda,
Reja bo’yicha haqiqiy ishlab chiqarish hajmiga nisbatan qayta 
hisolab olingan xodimlar soni, 
Rejadagi xodimlar soni  
Ishlab chiqarish rejasining bajarilish koeffisiyenti (foizi)