Tadbirkorlik pdf

Kengash va majlislarni olib borish madaniyati. 
Tadbirkor rahbar
kengash va majlislarni olib borish madaniyatiga ham ega bo’lishi kerak. Kengash –
jamoa fikri. Aql zakovatini muayyan masalani muhokama etish va oqilona qaror
qabul qilish maqsadida uyushtirilgan majlisdir. Sohibqiron Amir Temur kengash
to’g’risida shunday deydi: “Kengash ikki turli bo’lur. Biri – til uchida aytilgani,
ikkinchisi – dildan chiqqani. Til uchida aytilganini (shunchaki) eshitardim. Dildan
aytilgan maslahatni esa qalbim qulog’iga quyardim va dilimga joylardim. Agar
(g’anim ustiga) lashkar tortmoqchi bo’lsam, urush-yarashdan o’rtaga so’z tashlab,
amirlarim ko’ngillarining bu ikkovidan qay biriga moyilligini bilishga intilardim.
Agar yarashdan so’z ochsalar. Buning foydasini urush ziyoniga solishtirib
ko’rardim. Agar urushga moyil bo’lsalar, uning naf va foydasini yarash ziyoniga
taqqoslab ko’rardim, qaysi biri foydaliroq bo’lsa, shuni ixtiyor qilardim”
18[18]
. 
O’z vazifasi va olib borilish shakliga qarab kengash turlicha bo’ladi.
Kengash tip (xil)lari: 
18[18]
Қаранг: Темур тузуклари. -Т.: Ғ.Ғулом номидаги Адабиёт ва санъат нашриёти, 1996, 26-бет. 

---

Vazifalari bo’yicha: 
 qaror qabul qilish;
 fikr almashish; 
 axborotni tinglash;
 dispetcherlik muhokama; 
Olib borish shakli bo’yicha:
 diktator (hukmdor)lik;
 avtokrat, yakka hukmdor shaklida;
 bahsli shaklda;
 seregativ shaklda. 
Kengashgacha: 
 majlis rejasini tuzib unga tayyorgarlik ko’ring; 
 majlisda ko’riladigan masalalar yuzasidan tayyorlangan materiallarni majlis
qatnashuvchilariga oldindan jo’nating; 
 majlisga fikrlari o’ta muhim kishilarni taklif qiling; 
 majlisni zarurat tug’ilgan hollardagina chaqiring. 
Kengash vaqtida:
 kengashni belgilangan vaqtda boshlang; 
 kengashni o’tkazishning yagona tartibini belgilang; 
 ortqicha huruj, shaxsiy qarshi chiqish holariga yo’l qo’ymang; 
 kengash maqsadini har bir qatnashuvchi e’tiboriga yetkazing.