Талаба амалиётга келгунга қадар амалиёт раҳбаридан тушунтириш олиш ва кундалаик тўлдириш

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ
ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИ


МИРЗО УЛУҒБЕК НОМИДАГИ
ЎЗБЕКИСТОН МИЛЛИЙ УНИВЕРСИТЕТИ
______________________________________________________________факультети
_______________________________________________________________кафедраси


АМАЛИЁТ КУНДАЛИГИ
_________________________________________________________
^{(талабанинг фамилияси, исми, отасининг исми)}
_______________________________________________йўналиши

________курс ___________________бўлим ____________ гуруҳи талабаси

ИШЛАБ ЧИҚАРИШ АМАЛИЁТИГА ОИД


КЎРСАТМАЛАР

1. 
   Амалиётнинг асосий қоидаси:
   

- талаба амалиётга келгунга қадар амалиёт раҳбаридан тушунтириш олиш ва кундалаик тўлдириш;
-ишлаб чиқариш амалиёти бўйича шахсий топшириқ олиш;
-амалиётни ўташ бўйича тузилган ишчи дастурдан нусха олиш;
-амалиёт ўтаётган талаба учун кундалик амалиёт йўлланмаси ҳисобланади.
2. Талаба ташкилотга етиб келгач ташкилот раҳбарига кундаликни тақдим этиши ва амалиёт дастури билан таништириши керак. амалиёт даврида қуйидагиларга алоҳида эътибор қаратиши лозим:

• 
  техника хавфсизлигига;
  
• 
  ёғин хавфсизлигига;
  
• 
  асбоб-анжомлар, жиҳозлар ва ускуналардан фойдаланиш бўйича тушунтириш олиш ва иш жойи билан танишиши;
  
• 
  амалиёт дастурида кўзда тутилган топшириқларни тўла бажариши;
  
• 
  амалиёт жойи ички тартиб қоидаларига бўйсиниши ҳамда ташкилот раҳбари ва муовинлари, бўлим бошлиқлари топшириқларига, шунингдек, амалиёт раҳбари кўрсатмаларини бажариши;
  
• 
  ҳар қандай ҳолатда талаба иш жойидан чиқаётганда, бу ҳақда раҳбарга билдириши;
  
• 
  амалиёт кундалигини пухта юритиб бориши;
  
• 
  амалиёт даврида олиб бориладиган ишларнинг барчаси талаб даражасида амалга оширилиши ва талаба амалиёт хусусида ишчи дастурдаги режага мувофиқ ҳисобот тайёрлайди ва ташкилот ҳамда олий ўқув юрти томонидан қўйилган раҳбарларнинг қўшимча кўрсатмаларига биноан уни тўлдиради.
  
• 
  ишлаб чиқариш амалиётиидаги талабалар фолияти мезон асосида баҳоланади ва талабани стипендияга тавсия этишда ҳисобга олинади.
  

3. Амалиёт режасини бажармаган ёки ташкилот ходимларида салбий фикр уйғотган, шу билан бирга амалиётдан қониқарсиз баҳо олган талабалар университет ректори буйруғи асосида таътил вақтида иккинчи марта қайта амалиёт ўташга юборилиши ёки талабалар сафидан четлаштирилиши мумкин.
4. Ташкилотнинг ички тартиб қоидаларини бузган талаба-амалиётчи ҳақида ташкилот раҳбари томонидан университет ректорига маълум қилинади ва у талабанинг университет талабалар сафида қолиш ёки қолмаслиги кўриб чиқилади.

1.