“tаsdiqlаymаn” Oʼzbekiston taʼlim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Qarshi tuman boʼlinmasi kengashi raisi U. Mustaev

Qarshi tuman 2-umumiy oʼrta taʼlim maktabi
__________________________________________________________________


2023-2022 yillar uchun


JАMOА SHАRTNOMАSI
Mehnat jamoasining umumiy yigʼilishi qaroriga binoan jamoa shartnomasiga imzo chekdilar:


Ish beruvchi Xodimlar vakili
maktab direktori kasaba uyushmasi qoʼmitasi raisi

_____________M.Fayzullayeva ____________________Yu.Jo’rayeva

2023 yil 2 mart 2023 yil 2 mart


Jamoa shartnomasiga imzo chekish vaqtida quyidagilar hozir boʼldilar:


Ish beruvchi vakillari Xodimlar vakillari


1. M.Fayzullayeva 1. N.Karomova
2. G.Pardayeva 2. N.Komilova
3. S.Baratov 3. S.Mo’minov


Oʼzbekiston taʼlim va fan xodimlari kasaba
uyushmasi Qarshi tuman boʼlinmasi kengashi
tomonidan 2023-yil “___” _________da № __
sonli raqam bilan roʼyxatga olindi.
Tuman boʼlinmasi kengashi raisi: ___________ U.Mustayev.


I. UMUMIY QOIDАLАR
1.Mazkur jamoa shartnomasi (keyingi oʼrinlarda «Shartnoma») Qarshi tuman 2-umumiy oʼrta taʼlim maktabida ish beruvchi bilan xodimlar oʼrtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjat hisoblanib, Oʼzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, Oʼzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, «Аholi bandligi toʼgʼrisida», «Mehnatni muhofaza qilish toʼgʼrisida», «Kasaba uyushmalari toʼgʼrisida», «Ijtimoiy sheriklik toʼgʼrisida», «Taʼlim toʼgʼrisida»gi Qonunlari hamda Oʼzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, Oʼzbekiston kasaba uyushmasi Federatsiyasi va Oʼzbekiston Oʼzbekiston Ish beruvchilar Konfederatsiyasi oʼrtasida tuzilgan Bosh jamoa kelishuv, Oʼzbekiston taʼlim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Respublika kengashi bilan Oʼzbekiston Respublikasi MaktabgM.Fayzullayevaha va maktab taʼlimi vazirligi oʼrtasida tuzilgan Tarmoq jamoa kelishuvi va boshqa huquqiy va meʼyoriy hujjatlarga asoslanib ish beruvchi va xodimlarning huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish masalalaridagi hamkorligi toʼgʼrisida tuzilgan.
2.Mazkur Shartnomaning taraflari deb quyidagilar hisoblanadi:
Qarshi tuman 2-umumiy oʼrta taʼlim maktabi (keyingi oʼrinlarda “maktab”) direktori timsolida
- xodimlar Qarshi tuman 2-umumiy oʼrta taʼlim maktabi kasaba uyushma qoʼmitasi raisi timsolida
3.Shartnoma 2023-yil 30 apreldan kuchga kiradi va 2022-yilda shartnoma imzolanguncha amal qiladi. Belgilangan muddat tugagM.Fayzullayevah, Shartnoma taraflar yangi Shartnoma tuzguncha yoki amaldagi Shartnomani oʼzgartirguncha, toʼldirguncha amalda boʼladi.
2.Mazkur Shartnoma Ish beruvchiga va Maktabning mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan barcha xodimlariga, shu jumladan jamoa shartnomasi kuchga kirganidan keyin ishga qabul qilingan hamda oʼrindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga ham tatbiq etiladi.
5.Mazkur Shartnomada nazarda tutilgan hollarda uning ayrim qoidalari quyidagilarga nisbatan ham tatbiq etiladi:
-xodimning oila aʼzolariga;
-ushbu tashkilotda uzoq yillar samarali mehnat qilib, ayni paytda pensiyada boʼlgan shaxslarga;
-mazkur maktabda mehnat vazifalarini bajarish bilan bogʼliq holda jarohatlanishi, kasb kasalliklariga chalinishi yoki salomatlikning boshqa xil shikastlanishi tufayli zarar yetkazilishi oqibatida jabrlangan sobiq xodimlarga;
-mehnatda mayib boʼlishi, kasb kasalligi yoki mehnat vazifalarini bajarish bilan bogʼliq holda sogʼligiga boshqM.Fayzullayevaha tarzda shikast yetishi sababli vafot etgan xodim qaramogʼida boʼlgan va zarar toʼlovini olish huquqiga ega boʼlgan mehnatga qobiliyatsiz shaxslarga;
-fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomalar boʼyicha ishlarni bajarayotgan shaxslarga;
-kasaba uyushmasi byudjeti hisobidan beriladigan qoʼshimcha imtiyozlar qismida faqatgina kasaba uyushmasi aʼzolariga.
2. Shartnomaga oʼzgartirish va qoʼshimchalar kiritish taraflarning oʼzaro kelishuviga asosan Mehnat kodeksida uni tuzish uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
7.Ish beruvchi barcha xodimlarni, shu jumladan ishga yangi qabul qilingan xodimlarni, jamoa shartnomasi, shuningdek Kasaba uyushmasi qoʼmitasi bilan kelishib qabul qilingan Maktabning boshqa lokal hujjatlari bilan tanishtirish, jamoa shartnomasining mazmuniga va bajarilishi shartlariga oid maʼlumotlar oshkoraligini (majlislar, masʼul xodimlar hisobotlari, axborot stendlari va hokazo orqali) taʼminlash majburiyatini oʼz zimmasiga oladi.