«Tasdiqlayman» Qo‘shko‘pir tuman axborot – kutubxona markazi direktori: G. Saidova Qo‘shko‘pir tuman axborot – kutubxona markazi Kadrlar bo‘yicha inspektori M. Avezovaning 2022 yil uchun bir yillik ish rejasi

IV. Ҳуқуқлари

4.1 Кадирлар бўлими ходимлари бўлим зиммасига юклатилган вазифалари ва функцияларини амалга ошириш давомида қуйидаг ҳуқуқлардан фойдаланади:

- кадрлар мехнат \ \ \ \ \
- қонун хужжатларини бузилишини бартараф этиш, амалдаги мехнат қонунчилиги таълаблари бажарилишини таъминламаган ёки улар бузилишига йўл қўйган ходимларни жавобгарликга тортиш юзасидан муассаса рахбарига таклифлар бериш;
- коллеж рахбарияти ўтказадиган йиғилишлар ва кенгашлар ишида қатнашиш;


V. Жавобгарлиги

5.1 Кадрлар бўлими нозири ваколати доирасида юклатилаг вазифаларни бажармаганлиги ёки лавозим даражада бажармаганлиги амалдаги конунчилик, коллеж Устави ичги тартиб қоидаларига риоя қилмаганлиги учун қонунчиликда белгиланган тартибда жавобгарликга тортилади.

VI. Бўлим фаолиятини ташкил этиш

6.1 Кадрлар бўлими нозири ўз ишини рахбар тасдиқлаган иш режаси асосида ташкил этади

6.2 Кадирлар бўлими нозири бевосита коллеж рахбарига бўй сунади

КАДРЛАР БЎЙИЧА ИНСПЕКТОРИНИНГ ЛАВОЗИМ
ЙЎРИҚНОМАСИ


I.Умумий қоидалар

1. 
   Кадирлар бўлими нозири техник ходимлар таркибига киради. У коллеж директори буйруғи билан ишга қабул қилинади ва вазифасидан озод қиланади.
   
2. 
   Кадирлар бўлими нозири олий ёки ўрта махсус маълумот ва 1 йилдан кам бўлмаган мехнат стажига эга бўлган шахс тайинланади.
   
3. 
   Кадирлар бўлими нозири бевосита рахбарга бўй сунади.
   
4. 
   Кадирлар бўлими нозирииш фаолияти давомида қуйидаги хужжатларга асосан иш олиб боради: аолиятига оид юқори турувчи идораларнинг буйруқлари ва фармоишлари, меёрий хужжатлар, коллеж Устави, ичги тартиб қоидалари, бўлим Низоми, бўлим фаолиятига оид иш берувчи буйруқлари, ушбу йўриқнома.
   
5. 
   Кадирлар бўлими нозири қуйидагиларни билиши зарур:
   

Ўзбекистон Республикаси Мехнат Кодексини, Ўзбекистон Республикаси паспорт тизимини, кадрлар билан ишлаш, шахсий таркибни олиш бўйича юқори турувчи идорапларнинг буйруқлари ва фармоишларини, услубий меъёрий ва бошқа етаккчи хужжатларни; ходимларни ишга қабул қилиш, расмийлаштириш, бошқа ишга ўтказиш мехнат шартномасини бекор қилиштартибини; мехнат дафтарчалаври ва шахсий хужжатларини юритиш ва сақлаш қоидаларини; хисоботларни расийлаштириш ва тузиш тартибини; ходимлар билан ўзаро муомалада ахлоқий ва нутқ маданиятини, касбий махоратини доимий такомиллаштиориб боришани, мехнатни мухофаза қилиш, техника хавсизлиги, ишлаб чиқариш санитарияси ва меъёрларини, компътердан фойдаланишни.

II.Хизмат вазифалари ва функциялари

Кадирлар бўлими нозири қуйидаги вазифалари ва функцияларни бажаради:

2.1. Шахсий таркиби ва кадрлар бўйича белгиланганхужжатлар хисобини юритади.
2.2 Мехнат қонунчилиги, қоидалар, йўриқномалар ва рахбар буйруғига мувофиқ ҳолда,
ходимларнинг ишга қабул қилиниши, бошқа лавозимга ўтказилишини расмийлаштиради.
2.3. Ходимларнинг юритилган шахсий варақаларига мехнат фаолияти билан боғлиқ
ўзгаришларни ккиритади.
2.4. Рағбатлантирш ва мукофотлашга тавсия этилган ходимларни хужжатларини тайёрлайди.
2.5. Мехнат дафтарчаларини тўлдиради иш стажини хисоблайди, ходимларнинг айни вақтдаги
ва илгариги мехнат фаолияти тўғрисида маълумотлар беради.
2.6. Ходимларга таътил бериш хисобини юритади.
2.7. Қадрлар харакати ва қўнимсизлиги сабабларини ўрганади, уларни бартараф этиш тадбирларини ишлаб чиқишда қатнашади.
2.8. Хужжатларни архив қилади ва сақлаш муддати тугаганларни архивга иопширади.
2.10.Қадрлар биланишлаш бўйича хисобни юритади.
III.Ҳуқуқлари
Кадирлар бўлими нозири ўз вазифасини амалга ошириш учун қуйидаги ҳуқуқлардан фойдаланади:
3.1. Ўз ҳуқуқларини бузилган деб хисоблаганда мустақил равишда ёки касаба уйишмаси қўмитаси иштирокида иш берувчига ёзма иёки оғзаки мурожат этишга хақлидир.


IV. Жавобгарлиги

4.1 Зиммасига юклатилган вазифалар ва функцияларни сифаили ва ўз вақтида бажарилиши учун шахсан жавобгардир.

4.2. Қадрлар бўлими нозири жойида бўлмаганда (мехнатга лаёқатсизлик даври ва бошқа сабабларга кўра ) унинг вазифасини қонунчилик билан назарда тутилган тартибда бошқа ходим бажаради.