Tashkilot faoliyatining moliyaviy natijasi uning daromadlari va xarajatlari o'rtasidagi farqga bog'liq

Xodimlarni ijaraga berish - bu korxonaning muhim biznes
jarayonlarida xodimlarni qisqa muddatli ishtirok etish uchun ijaraga berish. Lizing shartlari bo'yicha, qoida tariqasida, yuqori malakali mutaxassislar jalb qilinadi.
Masalan, loyihani amalga oshirish jarayonida moliyaviy hisob-kitoblarni amalga
oshirish uchun kompaniyaga buxgalter kerak bo'lishi mumkin. Va reklama kampaniyasini
tashkil qilishda siz tajribali sotuvchisiz qilolmaysiz
Kompaniya xarajatlarini kamaytirish
Taqdim etilganboshqaruv texnologiyalaridan foydalangan holda
korxonaning umumiy xarajatlarini qanday kamaytirish mumkin.
Autstaffing, autsorsing, xodimlar lizingidan foydalanish kompaniyagabir nechta xarajatlarni tejash imkonini beradi: xodimlar bilan ishlash xarajatlarini kamaytirish.
Xodimlarni davlatga qabul qilmasdan, ularga nisbatan tegishli hujjatlar to'plamini rasmiylashtirish,moliyaviy hisob-kitoblarni amalga oshirish shart emas. Shu sababli, xodimlarning ish yuritishini yuritish uchun kamroq mutaxassislar talab qilinadi, bu esa umumiy ish haqini kamaytiradi; soliq xarajatlarini kamaytirish.
Bunday holda, ishda to'xtab qolishlar mavjud bo'lib, moliyaviy yo'qotishlarga olib keladi. Autstaffing, autsorsing, lizing bunday muammolarni bartaraf qiladi, chunki pudratchi tezda "muammo" xodimini almashtiradi; qo‘shimcha xarajatlarning oldi olinadi. Ishga qabul qilish agentligi xodimlarni ishchi forma va jihozlar bilan to'liq ta'minlaydi. Buyurtmachi darhol o'z vazifalarini bajarishni boshlashga tayyor bo'lgan xodimlarning ixtiyorida oladi. Bu shuni anglatadiki, kompaniya xodimlarga pul sarflashi shart emas.
Shu bilan birga, agar davlat xizmatlari inspektorlari tomonidan xodimlarni noqonuniy ro'yxatga olish uchun pretsedent aniqlansa, jarimalarni to'lash bilan bog'liq xarajatlar
ham pudratchi tomonidan qoplanadi.
Autstaffing, autsorsing va xodimlarni ijaraga berish orqali
kompaniya xarajatlarini kamaytirishga juda tez erishiladi.
Qoidaga ko'ra, korxonada kadrlar hisobini yuritish qayta tashkil etilgandan va xodimlarni boshqarish texnologiyalari joriy qilinganidan keyin 1-2 oy ichida quyidagi o'zgarishlar kuzatiladi:
umumiy soliq xarajatlarini 20% gacha kamaytirish;
xodimlarning xarajatlarini 30% gacha kamaytirish
Taqdim etilgan jamg'arma zaxiralari fonida kompaniya oladigan eng muhim afzallikni ta'kidlash kerak:
uning resurslari ikkinchi darajali vazifalarni hal qilishdan ozod qilinadi.
Shuning uchun kompaniya xarajatlarini kamaytirish uchun ularni boshqarish tanganing faqat bir tomonidir. Kasbiy autstaffing, autsorsing, kadrlar lizingi ham bo'shatilgan resurslardan samarali foydalanish hisobiga tashkilot daromadining oshishiga yordam beradi.