Tavsiya asosida qabul qilingan talabani oʻqishni tugatgandan soʻng ishga taqsimlangan joyda kamida besh yil majburiy ishlab berishi toʻgʻrisida

4. Talabaning majburiyatlari:
4.1. _______________________________________________________________________________________________
^{(mutaxassislik nomi)}
mutaxassisligi boʻyicha oliy ta’lim standartida koʻrsatilgan barcha bilim, malaka va koʻnikmalarni, shuningdek, ish beruvchi talabiga koʻra zarur kasbiy bilim va koʻnikmalarni egallash.
4.2. Oʻz mutaxassisligi boʻyicha malaka tafsifnomasida nazarda tutilgan, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasining "Ta’lim toʻgʻrisida"gi va "Kadrlar tayyorlash milliy dasturi toʻgʻrisida"gi qonunlari talablari asosida mustaqil faoliyat olib borish uchun bilim va malakaga ega boʻlish.
4.3. Farg‘ona viloyati yoshlar siyosati va sport boshqarmasiga ta’lim muassasasini toʻliq bitirgandan soʻng
1 oy muddatda yetib kelish va bitirgan oliy ta’lim muassasiga ishga joylashganligi haqida hujjatlarini (yoʻllama boʻlagi, buyruqdan koʻchirma, mehnat shartnomasining nusqasi, mehnat daftarchasidan koʻchirma) taqdim etish.
4.4. Amaliyot dasturida nazarda tutilgan topshiriqlarni toʻliq bajarish;
4.5. Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligida belgilangan normativ-hujjatlariga va byudjet tashkilotining ichki mehnat tartibiga rioya qilish;
4.6. Texnika xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish va yongʻin xavfsizligi qoidalarini oʻrganish va ularga qat’iy rioya qilish;
4.7. Guliston davlat universiteti (OTM)da tanlangan mutaxassislik boʻyicha oʻtkaziladigan barcha oʻquv mashgʻulotlariga qatnashish hamda yaxshi natijalarga erishish.
4.8. Guliston davlat universiteti (OTM)ni bitirgandan soʻng amaldagi qonunchilikka muvofiq Farg‘ona viloyati yoshlar siyosati va sport boshqarmasi bilan kamida besh yil ishlab berish sharti bilan mehnat shartnomasini tuzish.
4.9. Boshqarmada ishlashdan bosh tortgan taqdirda davlat tomonidan imtiyozli asosda amalga oshirilgan barcha xarajatlarni amalda boʻlgan narx-navolar hisobidan kelib chiqqan holda davlat byudjetiga toʻliq qaytarish va qonun hujjatlarida belgilangan boshqa majburiyatlarga ega boʻlishi mumkin.