Технологик инновациялар ва уларнинг инсон ресурсларини бошқаришга таъсири

Технологик инновациялар ва уларнинг инсон ресурсларини бошқаришга таъсири
“Инсон ресурслари ривожланти-ришнинг мазмуни ва вазифалари
Инсон ресурсларини ривожланти-риш (ИРР) ташкилий концепцияси
Ўқитиш ва ривожланти-риш тизимининг ходим ва корхона учун афзалликлари
Инсон ресурсларини ривожлантиришнинг асосий тамойиллари
Истеъдодлар (талантлар) «жамғарма»сини бошқариш концепцияси
РЕЖА:

Инсон ресурсларини ривожлантиришнинг (ИРР) замонавий вазифаси компанияни ташкилотнинг стратегик мақсадларини ҳал қилишдан манфаатдор бўлган малакали кадрлар билан таъминлашдир.

01
02
03

Фаннинг асосий мақсади персонал қобилиятларини ривожлантиришни ташкил этишда кўникма ва малакаларга эга бўлиш учун билимлар тизимини яратишдан иборат

инсон ресурсларинининг ривожланишини рағбатлантириш.
ходимларни касбий тайёрлаш бўйича тадбирлар тизимини мустақил ишлаб чиқиш кўникмаларини эгаллаш
кадрлар заҳираси билан ишлаш
инсон ресурсларини ривожлантиришни бошқариш
иш карьерасини режалаштириш;
корхонада инсон ресурсларини ривожлантиришни лойиҳалаштириш методологиясини ўрганиш.
Фаннинг вазифалари:
01
Sample Text
02
Sample Text
03
Sample Text
04
Sample Text
05
Sample Text
06
Sample Text

Инсон ресурсларини ривожлантириш (ИРР) ташкилий концепцияси инсон ресурсларини бошқариш (ИРБ) ва бизнесни ривожлантириш умумий стратегияснинг интеграциялашуви натижасини ифодалайди.

1) таълим амалиётини ривожлантириш, карьерани режалаштириш, малака ошириш соҳасига тор йўналтирилган ёндашув;
2) тизимли характердаги ёндашув, инсон ресурсларини ривожлантиришни кенг доирадаги ўқитиш усуллари ва стратегияларидан фойдаланга ҳолда
Инсон ресурсларини ривожлантиришга (ИРР) иккита ёндашув: