Типологическая группировка

Специализированные - это такие интервалы, которые применяются для выделения из совокупности одних и тех же типов по одному и тому же признаку для явлений, находящихся в различных условиях.
При изучении социально-экономических явлений на макроуровне часто применяют группировки, интервалы которых не будут ни прогрессивно-возрастающими, ни прогрессивно-убывающими. Такие интервалы называются произвольными и, как правило, используются при группировке предприятий, например, по уровню рентабельности.
Интервалы группировок могут быть закрытыми и открытыми. Закрытыми называются интервалы, у которых имеются верхняя и нижняя границы. Открытые – это интервалы, у которых указана только одна граница: как правило, верхняя – у первого интервала и нижняя – у последнего.
Вместе с выбором группировочного признака возникает задача определения количества групп, на которые следует подразделить изучаемое явление.
Число групп зависит от:

1. 
   задач исследования
   
2. 
   вида признака, положенного в основу группировки
   
3. 
   численности совокупности
   
4. 
   степени вариации признака
   

Единицы анализируемой совокупности могут быть разбиты по одному и тому же признаку на разное число групп. Например, при группировке населения по возрасту с целью определения трудовых ресурсов страны все население делится на три группы: население моложе трудоспособного возраста, трудоспособное население и население старше трудоспособного возраста. Если же анализируется продолжительность жизни, то строится более детальная группировка и выделяются группы по 5 лет.
При группировке по атрибутивному (описательному) признаку вопрос о количестве групп решается сравнительно просто – по количеству градаций, видов состояния этого признака.
Например, группировка населения по полу образует две группы, организаций связи по федеральным округам – 7 групп, по формам собственности – на пять групп: государственная, муниципальная, частная, смешанная, собственность иностранных юридических лиц.
Если атрибутивный (описательный) признак имеет множество наименований (например, профессия – в отрасли связи насчитывается несколько десятков их наименований), то для статистической характеристики состава работников образуют укрупненные группы (руководители, специалисты, рабочие, прочие). Такое объединение основано на изучении сущности производственных процессов.
Характеристика типов предприятий по их величине часто ограничивается тремя группами: мелкие, средние и крупные, а при изучении рентабельности – группы нерентабельных, рентабельных и высокорентабельных.
Группировки по количественному признаку очень разнообразны. При выборе числа групп в совокупности с количественным признаком необходимо, чтобы в каждую группу попало достаточное количество единиц совокупности. Только в этом случае обобщающие характеристики каждой группы (средние, относительные показатели) будут устойчивыми, неслучайными, характерными.
Сравнительно просто образуются группы по количественным признакам, имеющим дискретную (прерывную) вариацию и принимающим целые значения.
Если количественный признак изменяется в широких пределах и имеет множество различных значений, то каждая группа образуется в виде интервалов.
Группировка может быть выполнена с равными и неравными интервалами.