Toshkent amaliy amaliy fanlar universiteti mustaqil ish

Oq shapka. Ushbu bosh kiyimni sinab ko'rishda biz o'z ixtiyorimizdagi ma'lumotlarga e'tibor qaratamiz. Biz qanday ma'lumotlar etishmayotganligini, uni qaerdan topishni, muammoni hal qilish uchun allaqachon ma'lum bo'lgan faktlar va xulosalardan qanday foydalanishni tushunishga harakat qilamiz.
Oq shapka, aslida, bilishning retrospektiv usuli bo‘lib, u hodisalarning rivojlanishidagi sabab-natija munosabatlari va qonuniyatlarini aniqlash uchun qo‘llaniladi.
Qizil shapka. Uni qo'yib, biz sezgi va his-tuyg'ularni yoqamiz. Sizning ichki ovozingiz sizga nimani aytadi? Ushbu bosqichda intuitiv taxminlar va his-tuyg'ular juda muhimdir, chunki ular hissiy fonni va muammoga munosabatni insoniy his-tuyg'ular prizmasidan baholashga imkon beradi. Agar munozara jamoaviy bo'lsa, boshqa odamlarning javoblarini, ular taklif qilgan echimlarning harakatlantiruvchi kuchlarini va fonini tushunishga harakat qilish muhimdir. Buning uchun har bir kishi o'zining haqiqiy his-tuyg'ularini va tajribalarini yashirmaslik uchun haqiqat va samimiy bo'lishi kerak.
Qora shapka. Unda siz pessimist bo'lishingiz kerak, ammo tanqidning sog'lom dozasi bilan. Muammoni hal qilish uchun taklif qilingan echimlar kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavf-xatarlar, qiyin va kutilmagan vaziyatlarning yanada rivojlanishi uchun baholanadi. Har bir g'oyaning zaif tomonlarini topishga harakat qiling va ularga e'tibor bering. Qora shlyapa birinchi navbatda muvaffaqiyatga erishgan va ijobiy fikrlashga odatlanganlar tomonidan qo'llanilishi kerak, chunki ko'pincha bunday odamlar kutilgan qiyinchiliklarni kam baholaydilar.
Sariq shapka. Bu qora rangga qarama-qarshidir va muammoga optimistik, ijobiy nuqtai nazarni bildiradi. Har bir yechimning kuchli va afzalliklarini ta'kidlang. Agar barcha variantlar juda ma'yus ko'rinsa, bu ayniqsa muhimdir.
Yashil shlyapa ijodkorlik, g'ayrioddiy g'oyalar va g'ayrioddiy qarashlarni izlash uchun mas'ul. Ilgari taklif qilingan echimlarni baholash yo'q, faqat ularni har qanday mavjud vositalar (va boshqa faollashtirish vositalari) yordamida yanada rivojlantirish.
Ko'k shlyapa qaror qabul qilish bilan bevosita bog'liq emas. U rahbar tomonidan qo'yiladi - boshida maqsadlar qo'yadigan va oxirida ishni yakunlaydi. U butun jarayonni boshqaradi - hammaga so'z beradi, mavzuga rioya qilishni nazorat qiladi. Har bir shlyapa va tegishli harakatlar va qoidalar haqida batafsil ma'lumot.