Toshkent Arxitektura va qurilish universiteti Qurilishni boshqarish fakulteti 44-21 guruh talabasi Hikmatullayev Azizbekning ‘Mehnat iqtisodiyoti’ fanidan mustaqil ish

Toshkent Arxitektura va qurilish universiteti Qurilishni boshqarish fakulteti 44-21 guruh talabasi Hikmatullayev Azizbekning ‘Mehnat iqtisodiyoti’ fanidan MUSTAQIL ISH

Mavzu; Ijtimoiy-mehnat munosabatlari va ularni tartibga solinishi

Reja

• Mehnat munosabatlari haqida tushuncha.

• MEHNAT MUNOSABATLARINI TARTIBGA SOLISHDA XALQARO MEHNAT TASHKILOTINING O`RNI VA AHAMIYATI.

• O’zbekistonda mehnat munosabatlarini tartibga solinishi.

Mehnat munosabatlari haqida tushuncha.

• Mehnat munosabatlarining elementlari uning ob'ekti, sub'ektlari (tomonlari) va mazmuni, ya'ni tomonlarning sub'ektiv huquqlari va majburiyatlari. Mehnat munosabatlarining ob'ekti - bu ish beruvchi tomonidan to'lanadigan ishchi tomonidan bajariladigan mehnat funktsiyasi. Mehnat munosabatlarining sub'ektlari xodim va ish beruvchidir. Xodim - jismoniy shaxsish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan. Ish beruvchi jismoniy shaxs yoki yuridik shaxs xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan (tashkilot).

Mehnat munosabatlari haqida tushuncha. [

• Belgilangan hollarda federal qonunlar, mehnat shartnomalarini tuzish huquqiga ega bo'lgan boshqa tashkilot ish beruvchi sifatida qatnashishi mumkin. Ishchilar fuqaro sifatida harakat qilishlari mumkin Rossiya Federatsiyasiva chet el fuqarolari, shuningdek, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar (fuqaroligi bo'lmagan shaxslar). Ish beruvchining tarafidan jismoniy yoki yuridik shaxslar (tashkilotlar) mehnat huquqiy munosabatlarida qatnashadilar. Sub'ektiv huquq - bu qonun sub'ektining qonun bilan ta'minlangan mumkin bo'lgan xatti-harakatlari o'lchovidir.

Mehnat munosabatlari haqida tushuncha.

• Burch - bu huquq sub'ektining

to'g'ri xatti-harakatlari o'lchovidir.

• Sub'ektiv huquq va majburiyatlar
• huquqiy munosabatlarning mazmunini tashkil etadi. Mehnat huquqiy munosabatlarining paydo bo'lishiga asos bo'lib, mehnat qonunchiligi manbalarida mavjud bo'lgan normalar va qonuniy faktlar hisoblanadi.Yuridik faktlar - bu ob'ektiv huquq normalari sub'ektiv huquq va majburiyatlarning (huquqiy munosabatlarning) o'rnatilishi, o'zgarishi yoki bekor qilinishini bog'laydigan real hayotiy holatlardir.