Тошкент давлат иқтисодиёт университети

Xij - Хj 
Zij = ----------------- , 
σi 
 
бунда Хj давоми бор 
бу ерда j = 1,2,3,....., n; Xij- махсулот категорияси мазмуни j , Xj- j тоифа 
таваккалчилиги учун ўрта арифметик , σi- j тоифа таваккалчилигидан 
четлашиш, Zij- i тоифа махсулот учун j категория стандарт тушунчаси. 
Корхона шуғулланмоқчи бўлган бизнессни келажагини, махсулот 
кераклилиги жихатдан башорат қилиш махсулотнинг шундай этолон 
характеристикасини белгилаб олиш лозимки, бу орқали бизнесни бу тури 
фойдали эканлигини тўла ишонч билан айтиш мумкин бўлсин. Бу ўзига хос 

---

1 
52 
хисобот нуқтаси хисобланади. Эталон сифатида шундай махсулотни танлаш 
лозимки, унинг кераксизлик таваккал даражаси бозорда минимал бўлиши 
лозим. У холда Z стандартидаги j категория таваккалчилиги бундай эталон 
махсулот 0 учун мазкур категориядаги барча маънолар учун минимал 
хисобланади.
Z 0j= min Zij 
Мисол сифатида консалтинг фирмаси махсулотини тахлил қилсак, бу 
махсулот ишлаб чиқариш учун фирманинг қз активлари етарли. 8- жадвалда 
хар бир махсулот учун турли таваккалчиликлар даражаси натижалари ва бу 
натижалар асосидаги махсулот кераклилиги даражаси хисоблаб кўрсатилган. 
Мазкур фирма учун сўнгги устунда махсулотларнинг кераксизлиги 
таваккалчилиги нуқтаи назаридан фойдалиларини танлаш имконияти 
берилган.
4 та бизнес- сохаси фарқланади: 1- аналитик- консултацион, 2- 
предметга ихтисослашган ўқитиш, 3- объектга асосланган ўқитиш, 4- 
ситуацион ўқитиш.
Аналитик- консултацион фаолият олиб борувчи фирма ташкилий 
иқтисодий 
режалаштиришни 
асос 
қилиб, 
бизнеснинг 
стратегик 
режалаштириш ва тахлил қилиши бўйича хизмат кўрсатиши лозим. 
Кейинчалик бу соха бозор конъюнктурасини тадқиқ қилиш, маркетинг 
тахлили ва режалаштириш, информацион кўргазмалар ташкил этиш билан 
кенгайтирилиши лозим.
Предметга мўлжалланган ўқитиш, тезкор фан ўқитиш курслари, малака 
ошириш курслари, илмий- амалий семинарлар, дарсликлар ва монография, 
мультимедиа курслари асосида ташкил этиш тавсия қилинади. Фирма 
тарафидан амалга ошириладиган объектга – мўлжалланган ўқитиш 
корпоратив ичи трейнинги шаклида олиб борилиши лозим.
Ситуацион ўқитиш мижознинг хаққиқий фактик материаллари асосида 
махсус ўқув курслари ишлаб чиқиши ва бу курслар мижоз базасида олиб 
борилиши ёки консултацион фирма базасида олиб борилиши мумкин.