Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I

6. ТАЛАБАЛАРНИ УКИШ ВА ЖАМОАТ ИШЛАРВДАГИ 
ЮТУКЛАРИ УЧУН РАГБАТЛАНТИРИШ.
6.1. 
Талабалар укишда юкори к^фсаткичларга эришганлиги, 
илмий-тадкикот ишлари ва университет ижтимоий хаётида фаол 
иштироки учун куйидаги тартибда рагбатлантирилади;
- ташаккурнома эълон килиш;
- стипендияга кзоиимча килиш ёки мукофотлаш;
- фахрий ёрлик ёки кимматбахо совга билан такдирлаш.
47

---

- 
рагбатлантириш университет “Камолот” ЁИХ бошлангич 
ташкилоти, Хотин-кизлар кз^итаси, талабалар Касаба уюшмаси 
томонидан ёки уларнинг тавсиялари асосида ректор буйругига 
мувофик амалга опшрилади.
6.2. 
Рагбатлантиришга тегишли маълумот ва буйрукдан кз^ирма 
талабанинг шахсий хужжатлар т>^амцца сакланади.
7. ИНТИЗОМИЙ ТАЪСИР ЧОРАЛАРИ.
7.1. Талаба )^ига юклатилган юкоридаги мажбуриятларни 
бажармаган такдирда унта нисбатан кх'йидаги интизомий жазо 
чоралари к5филади; хайфсан хамда талабалар сафнаан четлатиш.
7.2. Бир семестр давомида 36 соатдан ортик узрли сабабларсиз 
даре колдирган талабаларга нисбатан “хайфсан” берилиши мумкин.
7.3. Талаба университет талабалари сафидан куйидаги холларда 
четлаштирилипш мумкин;
а) 
у з
хохишига биноан;
б) 
укишни 
бошка 
таълим ’ муассасасига 
к^ирилиши 
муносабати билан;
в) 
саломатлиги туфайли (тиббий комиссияси маълумотномаси 
асоскда);
г) 
академик 5^аштира олмаганлиги (карздорлиги) учун;
д) 
)лкув интизомини ва университет ички т^тиб-коидаларини 
бузганлиги учун;
е) 
бир семестр давомнда дарсларни узрли сабабларсиз 74 
соатдан ортик колдирганлиги сабабли;
ж) укиш учун белгиланган туловни уз 
вактида 
амалга 
оширмаганлиги сабабли (тулов-шартнома буйича тахсил олаётганлар 
учун);
з) 
талаба суд томонидан озодликдан махрум этилганлиги 
муносабати билан;
и) вафот этганлиги сабабли.
7.4. Университет маъмурияти ташаббуси билан талабаларни 
укишдан четлаштириш талабалар касаба уюшмасининг ёзма 
розилигини инобатга алган халда (касаба уюшмаси аъзоси булган
48

---

талабалар учун) амалга оширилади. Шунингдек, талаба мазкур 
Коидаларнинг 7.1-банои “д” кичик бандита кура четлаштирилаётган 
холда, университетнинг “Камолот” ёшлар ижтимоий харакати 
бошлангич ташкилоти билан >^ам келишилиши мумкин.
7.5. Интизомий жазога тортилган талаба узита кулланилган жазо 
чорасининт 
конунийлити 
ва 
адолатлилити 
юзасидан 
конун 
хужжатларида белтиланган тартибда шикоят билан Узбекистон 
Республикаси Олий ва 5фта махсус таълим вазирлитига ёки суд 
идораларита мурожаат этиши мумкин.
7.6. Талабата нисбатан кулланилтан интизомий жазо юзасидан 
маълумот унинг шахсий хужжатлар тупламида сакланади.
7.7. 
Харбий 
хизматни 
уташ, 
саломатлигини 
тиклаш, 
хомиладорлик ва тутош, шунингдек болаларни парвариш килгап 
таътиллари даврида талабата Узбекистон Республикаси Олий ва >фта 
махсус таълим вазирлиги томонидан тасдикдантан тартиб асосвда 
академик таътил берилиши мумкин.
7.8. Талабалар сафидан четлаштирилган талабанинг укишини 
кайта тиклаш конунда белтиланган тартибда талаба у * ^ йилининг 
кайси семестрида четлаштирилганидан катъий назар тегишли курсга 
ЯНГИ укув йилининг бошланишидан тикланади.
7.9. Биринчи курсга )^ишни кайта тиклаш май этилади (истисно 
тарикасида талабата касаллик туфайли академик таътил берилиши 
мумкин).
8. МЕХНАТ МУНОСАБАТЛАРИ.
8.1. 
Мехнат 
шартномасини 
(контрактини) 
тузиш, 
узгартириш ва бекор килиш тартиби.
8.1.1. Ишта кабул килиш иш берувчига т