Toxirjon berdaliyev Boshqaruv pisixologiyasi

Toxirjon berdaliyev Boshqaruv pisixologiyasi

Mavzu: Boshqaruv psixologiyasining mohiyati

Mavzu rejasi:

• Boshqaruv tushunchasi
• Boshqaruv faoliyatining funktsiyasi va tuzilishi
• Boshqaruvning ijtimoiy psixologik nazariyasi

Boshqaruv tushunchasi

Замонавий психология мактаблари бошқарув назарияларида асосий эътиборни инсон шахсига қаратадилар. Ҳар бир дам унинг тафаккур услуби самарали бўлгани учун оптимал деб ўйлайди, аммо ижод самараси нотўғри йўллар кўплигидан, чеклов ва ишониш, янги нарсалардан қўрқиш ёки ўзига ишончнинг ўта кўплигидан кўрққани учун самарадорлик камаяди

Бошқарувчи ўз фаолиятини - машина билан эмас, балки инсонлар билан олиб боради. Америкалик муаллифлар: "... одамларнинг бошқариш санъати корхонанинг рақобатбардошлиги ва раҳбарият иши самарадорлигини баҳолашда танқидий ҳолатлардан бири бўлиб қолмоқда", деб ёзадилар.

Бошқарув соҳасидаги ҳар бир мутахассис у бошқарадиган жамоада очиқ қийин тизимдаги ҳар бир элемент мутлоқ ишончли эмаслигини яхши тушунади, у доимий равишда кайфиятни бошқариб туриши ва зарур пайтларда кейингга қолдириб бўлмайдиган қарорларни, чораларни қабул қилиши керак

Бошқарув услублари назарияси. Шахс назарияси билан шуғулланувчи буюк психолог К.Левин бошқарув услуби концепциясини ишлаб чикди ва асослаб берди. У экспериментал маълумотларга таяниб, уч хил бошқарув услубини аниқлади: - авторитар; - демократик; - либеал

Ушбу услубларни бир-биридан ажратиб турувчи талаб доираси бу раҳбар томонидан қарор қабул қилиш усулидир

Бошқарув қарорларини қабул қилишнинг демократик ва авторитар усуллари мавжуд. Булардан қайси бири самаралироқ? Баъзи бир тадқиқотчилар демократик усулни ёқлайдилар. Ўз фикрининг исботи сифатида улар қуйидаги аргументларни келтирадилар: нотўғри қарор қабул қилиш хавфи камаяди, муҳокама жараёнида муаммо ечимининг янги ёки ўриндош усуллари пайдо бўлади, индивидуал таҳлилда кўриб бўлмайдиган ҳар бир одамнинг қизиқиш ва позициясини ҳисобга олиш имкони бўлади.

Eʼtiboringiz uchun rahmat...